Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа беременность договор недвижимость прописка приватизация документы сроки право долг лицензия зарплата распределение раздел права отработка брак молодой специалист декретный отпуск компенсация налог выселение регистрация жилье ип аренда развод оплата наследство суд контракт оформление ребенок льготы иск отпуск строительство очередь имущество пособие льготный кредит амнистия армия увольнение молодая семья квартира общежитие работа раздел имущества гражданство оформление документов алименты кредит налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5271 Опубликовано 15.03.2007 в 12:45

Работник обучается на заочном отделении с отрывом от производства. Обязан ли работодатель оплачивать отпуск для сдачи сесcии?

Воронова Е.Н. :: Минск


  Ответов: 2

Если речь идет о сохранении на период отпуска средней заработной платы и предоставлении иных гарантий, то да, если работник обучается в ВУЗе успешно по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ним договорами (на подготовку, коллективным или трудовым)(ст. 214 ТК РБ).Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 15.03.2007 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Воронова Е. Н., законодательство связывает предоставление социального отпуска С СОХРАНЕНИЕМ средней заработной платы в случае обучения без отрыва от производства. Но, если в Вашем трудовом договоре прописано условие оплаты соц. отпуска или Вы обучаетесь по заявке нанимателя, или данное условие прописано в коллективном договоре (соглашении), тогда обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.03.2007 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2007 в 13:02

А если без направления работодателя и в договоре ничего нет?

Воронова Е.Н. :: Минск


  Ответов: 1

Тогда, к сожалению, нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.03.2007 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5271





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы