Замещение основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Подскажите, пожалуйста:я работаю по трудовому договору, заключенному на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Если я в этот период забеременею и не успею уйти в декрет, а основной работник решит выйти на работу, не дождавшись достижения ребенком трехлетнего возраста, уволят ли меня в этой ситуации, если я на тот момент буду беременная??или: если в этот период я сама уйду в декретный отпуск,то как и когда меня уволят, когда придет основной работник?? или согласно ст. 268 ТК РБ (не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до пяти лет) по истечении 5 лет? Куликова Алиса :: Минск
|