Ненормированный рабочий день
Мой супруг работает в ЗАО. Согласно кол.договору и трудовому контракту у него установлен ненормированный рабочий день с добавлением доп.дней к отпуску. Однако, понятие "ненормированный рабочий день" в данной организации начальство понимает по-своему. Рабочий день установлен с 9.00 до 18.00, однако муж, как и весь его отдел, засиживается на рабочем месте ежедневно до 20.00 минимум, иногда доходит и до двенадцати ночи... У них установлена проходная система, которая фиксирует поздние уходы сотрудников. Силы у всего отдела уже на исходе, все 6 человек хотят увольняться. Как в этой ситуации лучше поступить? Нигде не могу найти информации по ограничению ненормированного рабочего дня... Как в этой ситуации можно уволиться, если до окончания контракта еще полгода? Кривицкая Наталья :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
