Имеет ли право предприятие отказать в общежитии?
Мой муж пришёл работать по распределению на завод. У данного предприятия имеется общежитие, но поставить нас на очередь отказались, т.к. мы (втроем: я, муж и дочка) живём с мамой, у которой квартира 66 кв.м. Хотя когда муж устраивался, он просил, чтобы его прописали в общежитие, т.к. жилья своего нету. На это ответили, что сначала надо так где-то прописаться, потому что без прописки не примут на работу. Мы прописались на время у мамы с таким условием, что через какое-то время получим общежитие. Но получился замкнутый круг: теперь так как нам есть где жить, в общежитии нам отказывают. И ещё: мы состоим в первом браке и не имеем отдельного жилья, поэтому стоим в Райисполкоме на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий. На это нам ответили, что это не имеет значения. Я вообще думала, что если мы по Жилищному кодексу признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий, то на общежитие это тоже распространяется. Правомерно ли нам отказано? Я интересовалась данным вопросом и узнала, что в п.8 Положения об общежитиях сказано, что общежитие предоставляется лицам, нуждающимся в улучшении жилищных условий. А в п.9 вообще сказано, что первоочередное право на общежитие имеют молодые семьи. Так ли это? Или я читала старое Положение(с изменениями 2000г)? А может существуют в этом вопросе какие-то льготы для молодых специалистов? Сончик Наталья :: Лида
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
