|
|
| Вопрос № 51738 |
Опубликовано 03.08.2009 в 02:42
|
 |
| |
имеет ли право работодатель требовать минскую регистрацию у молодого специалиста с направлением.
я пришла устраиваться на работу по распределению,а директор потребовал минскую регистрацию(училась в минске,постоянная прописка в гомеле)-что делать?заявление о зачислении в штат не подписал,сказал когда принесу регистрацию тогда и подпишет. селяникова таисия :: минск
|
Ключевые слова: молодой специалист, работодатель, регистрация |
| Ответов: 2 |
Такое требование неправомерно. Вы спросите на каком основании директор требует минскую регистрацию? Ведь Решение Мингора, которое обязывало нанимателя уплатить 500 БВ в бюджет, утратило силу еще 01.01.2008. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 03.08.2009 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отказ директора неправомерен. Они должны обеспечить вас жильем и поэтому и хотят, чтобы вы принесли регистрацию, чтобы этого не делать. Напишите письменное заявление о приеме на работу в связи с распределением, чтобы зафиксировать факт вашего прибытия по месту распределения.В течение трех дней руководитель должен сообщить в ваше учереждение образование о приеме вас на работу. Если он отказывает вам, то обратитесь в свой институт(университет) и перераспредилитесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Подобед Юрий, г.Минск :: 03.08.2009 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
