|
|
| Вопрос № 5171 |
Опубликовано 13.03.2007 в 14:45
|
 |
| |
Имеется следующая ситуация. В виду ликвидации организации, я получил уведомление о досрочном расторжении контракта за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Вопрос: имею ли я право на 3-кратную средненемесячную денежную компенсацию, если захочу прекратить трудовые отношения с этой организацией в течении этих двух месяцев? И в каких случаях мне могут отказать в этом? Смутнев Руслан :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Руслан, если Вы захотите прекратить трудовые отношения до истечения 2-месячного срока (например, по соглашению сторон или собственному желанию), то право на выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка теряется, т.к. законодательство выплату выходного пособия связывает, в частности, с увольнением в связи с ликвидацией организации. Не вижу осований, чтобы наниматель отказал Вам в увольнении до истечения 2-месячного срока, он же свои деньги сэкономит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 14.03.2007 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
57 пользователей на сайте 
Версия для печати
