|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 5161 |
Опубликовано 13.03.2007 в 13:57
|
 |
| |
Работаю в консерватории с 1992 года инженером. 25 марта мне исполняется 58 лет, а 31 марта истекает срок контракта. Имеет ли право администрация не продлевать со мною контракт? Конев Петр ::
|
| Ответов: 1 |
Петр, одна из особенностей контракта и состоит в том, что наниматель имеет право растрогнуть контракт (с уведомлением за определенный срок) без дополнительного объяснения причин. Так, что не смотря на Ваш возраст администрация имеет право не продлевать контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2007 в 14:39
|
|
| |
Согласно постановлению Совета Министров РБ от 26.10.2004 №1341 "О внесении дополнений в некоторые постановления СМ РБ по вопросам заключения контрактов" в Комментарии говориться, что с целью социальной защиты работников предпенсионного возраста... предлагается заключать с ними контракты на срок до достижения пенсионного возраста. Что значит "предлагается" и в чём социальная защита? Конев Петр ::
|
| Ответов: 1 |
Да, Петр, приношу свои извинения, что упустила из виду данное Постановление. Однако, там говорится о контрактах с научными работниками. Предлагается означает, что наниматель вправе сам решить, с учетом действующего законодательства и объективно-субъективного отношения к работнику, продлить контракт или нет, эдакая вилка. Социальная защита и заключается в оставлении на работе предпенсионного возраста работника, т.к. согласитесь, что данная категория работников не является наиболее востребованной и не может на равных условиях конкурировать с иными кандидатами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2007 в 17:42
|
|
| |
Уважаемый Петр, в соответствии с п.2 Указа Президента № 180 от 12.04.2000г. при заключении продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется: с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту. Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
