Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195677
 Всего ответов: 221016
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь суд иск зарплата контракт оформление продажа ребенок декретный отпуск налоги работа права брак раздел документы молодой специалист оформление документов аренда общежитие квартира жилье развод пособие лицензия гражданство имущество армия беременность договор льготы прописка право молодая семья строительство долг компенсация ип льготный кредит раздел имущества наследство приватизация регистрация отработка увольнение налог выселение сроки кредит распределение недвижимость амнистия алименты оплата отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5153 Опубликовано 13.03.2007 в 09:59

Работаю второй год по контракту. Контракт заключается ежегодно на год в январе. В прошлом году в отпуске не была. В этом решила отгулять в отпуск в апреле. Директорат не отпускает - аргументируя тем, что перед тем как уйти в отпуск я обязана сделать всю работу за апрель, чтобы процесс не останаливался. Ни о какой замене речь не идет. Как мне быть в этой ситуации?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что тут можно сказать??? Согласно ст. 154 ТК РБ, работник имеет право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск, независимо от вида заключенного трудового договора, формы организации и проч. В организации должен быть утвержден график отпусков, в соответствии с которыми, работники уходят в отпуска. Также, в соотвествии со ст. 161, ПО СОГЛАШЕНИЮ между нанимателем и работником допускается замена отпуска денежной компенсацией, за исключением 7 дней. Также, в соответствии со ст. 170 Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Ваше право на отпуск нарушено - это безусловно, вопрос в том, какой способ восстановления нарушенного права Вы выберете. Так, что в качестве контраргументов, Вы можете привести требования ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2007 в 11:23

В дополнии к вопросу: могу ли я отказаться от выполнения задельной работы на время отпуска или же это может повлечь штрафы?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что такое задельная работа, поясните пожалуйста? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5153





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
256 ответов
3121 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
1200 благодарностей
3. Светлана
112 ответов
120 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
107 ответов
518 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
103 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
80 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
79 ответов
113 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
32 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
23 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282678Виктория лос...25.05.18 в 23:14
282675Наталья25.05.18 в 23:09
282677Иванов Андрей25.05.18 в 23:08
282674Губаревич На...25.05.18 в 22:31
282633Константин25.05.18 в 22:29
282676Агарков Артем25.05.18 в 21:44
282652Марина25.05.18 в 16:51
282668Марина Влади...25.05.18 в 16:49
282660Андрей25.05.18 в 16:17
282658Нартова Юли...25.05.18 в 15:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы