Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата суд пособие компенсация развод аренда общежитие прописка квартира раздел оплата кредит лицензия право оформление документов имущество ип налог отпуск права молодой специалист наследство отработка алименты льготный кредит амнистия жилье армия распределение договор приватизация брак иск сроки ребенок раздел имущества выселение увольнение налоги долг очередь продажа работа молодая семья льготы контракт строительство гражданство документы беременность декретный отпуск недвижимость оформление регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5153 Опубликовано 13.03.2007 в 09:59

Работаю второй год по контракту. Контракт заключается ежегодно на год в январе. В прошлом году в отпуске не была. В этом решила отгулять в отпуск в апреле. Директорат не отпускает - аргументируя тем, что перед тем как уйти в отпуск я обязана сделать всю работу за апрель, чтобы процесс не останаливался. Ни о какой замене речь не идет. Как мне быть в этой ситуации?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что тут можно сказать??? Согласно ст. 154 ТК РБ, работник имеет право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск, независимо от вида заключенного трудового договора, формы организации и проч. В организации должен быть утвержден график отпусков, в соответствии с которыми, работники уходят в отпуска. Также, в соотвествии со ст. 161, ПО СОГЛАШЕНИЮ между нанимателем и работником допускается замена отпуска денежной компенсацией, за исключением 7 дней. Также, в соответствии со ст. 170 Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Ваше право на отпуск нарушено - это безусловно, вопрос в том, какой способ восстановления нарушенного права Вы выберете. Так, что в качестве контраргументов, Вы можете привести требования ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2007 в 11:23

В дополнии к вопросу: могу ли я отказаться от выполнения задельной работы на время отпуска или же это может повлечь штрафы?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что такое задельная работа, поясните пожалуйста? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5153





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы