Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 223948
 Всего ответов: 256982
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство строительство беременность оформление документов договор брак лицензия увольнение ребенок молодой специалист налоги льготный кредит право очередь оплата пособие продажа раздел армия работа права выселение распределение контракт зарплата регистрация гражданство документы прописка суд амнистия аренда долг иск оформление жилье приватизация декретный отпуск отпуск кредит сроки ип имущество общежитие недвижимость развод алименты раздел имущества льготы квартира отработка компенсация налог молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5153 Опубликовано 13.03.2007 в 09:59

Работаю второй год по контракту. Контракт заключается ежегодно на год в январе. В прошлом году в отпуске не была. В этом решила отгулять в отпуск в апреле. Директорат не отпускает - аргументируя тем, что перед тем как уйти в отпуск я обязана сделать всю работу за апрель, чтобы процесс не останаливался. Ни о какой замене речь не идет. Как мне быть в этой ситуации?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что тут можно сказать??? Согласно ст. 154 ТК РБ, работник имеет право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск, независимо от вида заключенного трудового договора, формы организации и проч. В организации должен быть утвержден график отпусков, в соответствии с которыми, работники уходят в отпуска. Также, в соотвествии со ст. 161, ПО СОГЛАШЕНИЮ между нанимателем и работником допускается замена отпуска денежной компенсацией, за исключением 7 дней. Также, в соответствии со ст. 170 Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Ваше право на отпуск нарушено - это безусловно, вопрос в том, какой способ восстановления нарушенного права Вы выберете. Так, что в качестве контраргументов, Вы можете привести требования ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2007 в 11:23

В дополнии к вопросу: могу ли я отказаться от выполнения задельной работы на время отпуска или же это может повлечь штрафы?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Виктория, что такое задельная работа, поясните пожалуйста? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5153





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
477 ответов
1299 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
396 ответов
304 благодарностей
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
132 ответов
3064 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
97 ответов
4 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ООО ЛегПрактис
1 ответов
0 благодарностей
8. Student
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1123 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

318958Валерия Эрна...22.01.22 в 13:21
318956Игнатенко Па...22.01.22 в 12:36
318955Гавриленкова...22.01.22 в 12:18
318951Наталья22.01.22 в 11:05
318949Наталья22.01.22 в 10:42
296040Бельмач Свет...22.01.22 в 10:12
318950Елена22.01.22 в 10:09
318946Oleg21.01.22 в 21:48
318928Приставко Ол...21.01.22 в 21:46
318942Светлана21.01.22 в 17:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы