Могут ли уволить беременную?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
документы раздел имущества увольнение общежитие пособие приватизация кредит льготный кредит зарплата налог оформление документов аренда алименты льготы квартира недвижимость отработка суд декретный отпуск выселение раздел продажа права брак регистрация гражданство долг оформление иск право беременность ип жилье молодой специалист распределение оплата армия работа налоги амнистия строительство компенсация развод очередь договор наследство молодая семья отпуск прописка имущество лицензия ребенок контракт сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 51446	Опубликовано 29.07.2009 в 18:25

Могут ли уволить беременную?

Меня приняли на работу (контракт) на время декретного отпуска. Девушка выходит на работу на год раньше. Могут ли меня уволить если у меня 5 недель беременности.

Анна :: Барановичи

Ключевые слова: увольнение, условия, работа

Ответов: 1

Могут, так как с Вами заключен срочный договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 Трудового кодекса Беларуси), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. К сожалению, Ваша беременность при прекращении Вашего срочного трудового договора не будет иметь никакого значения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 29.07.2009 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51446

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы