|
|
| Вопрос № 5123 |
Опубликовано 12.03.2007 в 17:37
|
 |
| |
Если можно прошу оказать помощь в моей ситуации. Супруга находится в декретном отпуске. Ребенку 1 год и 8 месяцев, у них идет на работе сокращение. Должность ей соответствующую не могут предложить, а с бухгалтерии звонят и говорят, что со следующего месяца детские начислять не будут, так как она находится за штатом. Ее должность сокращена. А детские могут выплачивать по месту работы мужа, если жена нигде не работает. Получается какой-то замкнутый круг. Что ей делать или это просто так идет пресcинг? Ей также не начислили детские за предыдущие 2 месяца, так как она якобы не предоставила справку, что ребенок не ходит в садик, но ее никто не предупреждал об этом. Помогите, как быть и куда обращаться? Бойко Д.Ф. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В первом случае бухгалтерия не права. В соответствии со статьей 268 Трудового кодекса женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, не могут уволить по сокращению численности или штата работников. Что касается пособия, то по достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет мать обязана представить в течение месяца справку участкового врача о том, что ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение. По истечении месяца выплата пособия в полном размере производится со дня представления справки. Попробуйте обратиться в департамент государственной инспекции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 13.03.2007 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
