Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184711
 Всего ответов: 208856
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность налоги приватизация льготный кредит раздел контракт сроки жилье зарплата продажа оформление документы оплата армия раздел имущества строительство ребенок права лицензия аренда алименты выселение иск суд кредит компенсация ип работа брак недвижимость льготы отпуск распределение регистрация долг увольнение амнистия договор общежитие прописка развод гражданство очередь оформление документов имущество квартира пособие отработка молодой специалист наследство налог молодая семья декретный отпуск право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50330 Опубликовано 14.07.2009 в 19:49

Можно ли уволить молодого специалиста по статье

Добрый день,Я молодой специалист и работаю по распределению. Мой вопрос: если меня уволят по статье нужно ли мне проходить процедуру перераспределения и дорабатывать оставшийся срок.

Ruslan :: Minsk


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

В соответствии с п.36 Постановления Совета Министров Беларуси от 10.12.207 г. №1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование», увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев: 1) перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); 2) принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; 3) зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); 4) нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); 5) увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 ТК. Наниматели и молодые специалисты обязаны в трехдневный срок письменно сообщать в учреждения образования об увольнении молодых специалистов в течение одного года после получения ими профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования первой и второй ступени. Таким образом, если Вас уволят по инициативе нанимателя, за нарушение Вами норм трудового законодательства, то УО поставит вопрос о взыскании с Вас затрат на учебу, пропорционально отработанному Вами времени. Если Ваше увольнение будет связано с обстоятельствами независящим от воли сторон, то Вас вынуждены будут перераспределить для отработки срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 14.07.2009 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2013 в 16:41

если я сам спровоцировал нанимателя меня уволить по статье, то в какой срок мне нужно выплатить затраты государства на обучения, после техникума, что будет если у меня нет такой суммы..????

Суранов Семен :: Нурово


  Ответов: 1

Возмещать нужно будет пропорционально неотработанному. Учреждение образования может истребовать эту сумму в судебном порядке.http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2=%7BNRPA%7D :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 02.03.2013 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Молодого специалиста можно уволить за прогул. В случае увольнения за прогул нужно будет возмещать затраты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.01.2016 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Молодого специалиста можно уволить за прогул. В случае увольнения за прогул нужно будет возмещать затраты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.01.2016 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Можно уволить и за один прогул. Нужно будет возмещать средства за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Игорь Олегович :: 19.01.2016 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269864: Имеет ли молодой специалист право на компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность?

Вопрос № 269843: Имеет ли право университет отказать в перераспределении?

Вопрос № 269550: Прием на работу молодых специалистов до распределения из учебного заведения

Вопрос № 269253: Как избежать распределения

Вопрос № 268791: Права и льготы молодого специалиста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
228 ответов
891 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269872Дроздовская ...25.07.17 в 18:53
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05
269862Ходунаева Ма...25.07.17 в 17:40
261554купрейчик а.в25.07.17 в 17:37
269858Иванова Юлия25.07.17 в 17:25
269865Сергей25.07.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы