Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180854
 Всего ответов: 204308
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа ребенок амнистия очередь увольнение контракт алименты документы зарплата прописка недвижимость раздел имущества право налоги наследство молодая семья продажа армия развод декретный отпуск отпуск права налог договор приватизация выселение аренда компенсация молодой специалист суд лицензия оформление брак строительство льготный кредит квартира ип раздел оформление документов льготы беременность долг жилье распределение пособие гражданство регистрация кредит общежитие оплата сроки имущество иск отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50330 Опубликовано 14.07.2009 в 19:49

Можно ли уволить молодого специалиста по статье

Добрый день,Я молодой специалист и работаю по распределению. Мой вопрос: если меня уволят по статье нужно ли мне проходить процедуру перераспределения и дорабатывать оставшийся срок.

Ruslan :: Minsk


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

В соответствии с п.36 Постановления Совета Министров Беларуси от 10.12.207 г. №1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование», увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев: 1) перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь); 2) принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; 3) зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); 4) нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь); 5) увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 ТК. Наниматели и молодые специалисты обязаны в трехдневный срок письменно сообщать в учреждения образования об увольнении молодых специалистов в течение одного года после получения ими профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования первой и второй ступени. Таким образом, если Вас уволят по инициативе нанимателя, за нарушение Вами норм трудового законодательства, то УО поставит вопрос о взыскании с Вас затрат на учебу, пропорционально отработанному Вами времени. Если Ваше увольнение будет связано с обстоятельствами независящим от воли сторон, то Вас вынуждены будут перераспределить для отработки срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 14.07.2009 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2013 в 16:41

если я сам спровоцировал нанимателя меня уволить по статье, то в какой срок мне нужно выплатить затраты государства на обучения, после техникума, что будет если у меня нет такой суммы..????

Суранов Семен :: Нурово


  Ответов: 1

Возмещать нужно будет пропорционально неотработанному. Учреждение образования может истребовать эту сумму в судебном порядке.http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21100821&p2=%7BNRPA%7D :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 02.03.2013 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Молодого специалиста можно уволить за прогул. В случае увольнения за прогул нужно будет возмещать затраты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.01.2016 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Молодого специалиста можно уволить за прогул. В случае увольнения за прогул нужно будет возмещать затраты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.01.2016 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2016 в 12:36

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск


  Ответов: 1

Можно уволить и за один прогул. Нужно будет возмещать средства за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Игорь Олегович :: 19.01.2016 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Вопрос № 263933: Увольнение молодого специалиста

Вопрос № 263870: Как правильно оформить распределение молодого специалиста?

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 263009: Почему исполком отказывает молодой семье в получении земельного участка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14
264993Виталий28.03.17 в 19:07
265001Дарья Дзигун28.03.17 в 18:04
264992Тиханович Ал...28.03.17 в 17:37
264979Курилович Ма...28.03.17 в 17:31
264985Шанько Инна28.03.17 в 16:37
264990Зуйкина Анас...28.03.17 в 15:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы