Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 228234
 Всего ответов: 264712
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги развод недвижимость ребенок квартира приватизация регистрация оформление документов пособие строительство очередь раздел имущества беременность алименты отпуск распределение выселение отработка работа зарплата жилье увольнение амнистия лицензия прописка гражданство льготы раздел молодой специалист налог имущество оформление декретный отпуск аренда компенсация наследство общежитие армия долг суд сроки контракт право кредит документы иск оплата брак продажа ип права молодая семья льготный кредит договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5019 Опубликовано 08.03.2007 в 23:50

Добрый день! Моя мама уже много лет работает на Минском заводе холодильников. За прошедший 2006 год она была в отпуске в январе месяце 2006 года. За текущий 2007 год согласно графика отпусков и по согласованию с вышестоящим руководителем ей полагался отпуск в марте месяце. Однако новый работник отдела кадров отказывает ей в отпуске, мотивируя следующим: поскольку мама поступила на работу (пятнадцать лет назад !) в июле месяце, то отпуск положен не ранее, чем через 11 месяцев, то есть в июне, а поскольку отпуска в летние месяцы и сентябрь уже заняты, то отпуск ей может быть предоставлен только в октябре месяце. В ноябре этого же года маме выходить на пенсию. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работницы отдела кадров, и на какой нормативный документ можно сослаться, чтобы доказать неправомерность ее действий? (за все годы работы мама ходила в отпуска в разные месяцы согласно утвержденных графиков отпусков)

Ситкина Елена :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков (ст.167-168 Трудового кодекса Беларуси). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.03.2007 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5019





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
397 ответов
528 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
284 ответов
1246 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
150 ответов
3101 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
26 ответов
42 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
23 благодарностей
6. Левшунов Глеб
1 ответов
113 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

324368Роман Борисо...27.09.22 в 21:54
324364Виталий Гуты...27.09.22 в 20:56
324365Гутырчик Дми...27.09.22 в 20:54
324362Матвеева Мар...27.09.22 в 18:54
324359Ольга27.09.22 в 18:44
324358Цупа Сергей27.09.22 в 17:04
324357Петриченко Ю...27.09.22 в 15:40
324355Артемчик Евг...27.09.22 в 12:11
324354Артемчик Евг...27.09.22 в 11:58
324353Валентин Ага...27.09.22 в 11:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы