подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

138 пользователей на сайте

Всего вопросов: 219766

Всего ответов: 248783


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда молодой специалист контракт армия выселение документы отпуск имущество права раздел долг сроки суд раздел имущества льготы прописка молодая семья пособие зарплата распределение ип договор общежитие регистрация оплата беременность компенсация льготный кредит алименты ребенок строительство недвижимость жилье увольнение кредит отработка работа брак приватизация декретный отпуск иск оформление квартира продажа налог налоги оформление документов право развод наследство очередь гражданство амнистия лицензия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 13:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Jurist
354 ответов 55 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
246 ответов 1041 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Viber
56 ответов 3025 благодарностей

4.	ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
29 ответов 728 благодарностей

5.	просто адвокат
27 ответов 439 благодарностей

6.	Дмитрий
9 ответов 1122 благодарностей

7.	Андрей Н.
2 ответов 23 благодарностей

8.	Бордакова Елена
1 ответов 106 благодарностей

Все юристы (1104 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

314082	Груша Надежда	06.05.21 в 14:38
314083	Груша Надежда	06.05.21 в 14:34
314084	Смирнов Петр	06.05.21 в 14:32
314079	Сергей Р	06.05.21 в 13:00
314069	Калимов Артем	06.05.21 в 12:58
314070	Новик лилия	06.05.21 в 12:53
314072	Сергей	06.05.21 в 12:52
314025	Татьяна	06.05.21 в 10:17
314080	Зинкевич Мар...	06.05.21 в 09:34
314059	Александр	06.05.21 в 09:08

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы