подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

86 пользователей на сайте

Всего вопросов: 217676

Всего ответов: 246055


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация аренда алименты армия продажа выселение регистрация лицензия брак увольнение кредит право приватизация общежитие прописка декретный отпуск отпуск оплата работа отработка льготный кредит наследство ип очередь документы распределение оформление договор сроки налоги суд зарплата контракт оформление документов имущество пособие развод квартира раздел имущества раздел льготы амнистия молодой специалист ребенок жилье права недвижимость строительство иск долг налог молодая семья беременность гражданство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 13:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
434 ответов 890 благодарностей

2.	Advocate 29 375 55 38
386 ответов 120 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Vib
298 ответов 2987 благодарностей

4.	Юрист
34 ответов 176 благодарностей

5.	Дмитрий
9 ответов 1110 благодарностей

6.	tamagent.biz-@ltruist
6 ответов 1302 благодарностей

7.	Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
5 ответов 94 благодарностей

8.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
3 ответов 99 благодарностей

9.	Сергей Анатольевич
2 ответов 2 благодарностей

10.	Ладыга Иван Антонович
1 ответов 1684 благодарностей

Все юристы (1131 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

309529	Татьяна	27.09.20 в 16:11
309534	Татьяна	27.09.20 в 15:36
309530	Татьяна	27.09.20 в 13:18
309531	Татьяна	27.09.20 в 13:18
309532	Татьяна	27.09.20 в 13:18
309528	Бельмач Свет...	27.09.20 в 11:53
309525	Татьяна	27.09.20 в 11:51
309526	Татьяна	27.09.20 в 11:51
309527	Надежда Коле...	27.09.20 в 11:50
309522	Маркина Свет...	27.09.20 в 08:42

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы