подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

151 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238839

Всего ответов: 282980


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел жилье раздел имущества работа пособие оформление документы льготный кредит ип регистрация суд развод беременность квартира иск недвижимость декретный отпуск компенсация налог оформление документов льготы алименты сроки приватизация очередь кредит армия право гражданство амнистия отработка договор молодой специалист отпуск налоги зарплата имущество выселение брак оплата общежитие увольнение молодая семья ребенок строительство лицензия права продажа наследство прописка контракт аренда долг распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
59 ответов 127 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
39 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335258	Петров Роман	16.11.25 в 20:31
335193	Воронова Раи...	16.11.25 в 16:10
335161	Анастасия Пр...	16.11.25 в 07:56
335176	калач галина	16.11.25 в 07:50
335187	Виктория Мел...	16.11.25 в 07:38
335207	Муха Ксения	16.11.25 в 07:32
335208	Муха Ксения	16.11.25 в 07:31
335256	Денис	15.11.25 в 13:03
335245	Виктор	14.11.25 в 22:04
335250	Даниил	14.11.25 в 21:54

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы