подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

160 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238533

Всего ответов: 282746


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
распределение гражданство суд очередь ип армия права беременность работа компенсация развод иск строительство оформление документов зарплата документы регистрация льготы аренда квартира льготный кредит лицензия жилье алименты долг отпуск амнистия оплата контракт налог ребенок отработка пособие брак кредит договор раздел имущества приватизация имущество молодой специалист общежитие право сроки молодая семья оформление увольнение прописка декретный отпуск недвижимость продажа раздел налоги наследство выселение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
52 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
35 ответов 122 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334950	Копач Ольга	17.09.25 в 21:41
334952	Ирина Кузнец...	17.09.25 в 15:37
334949	Семенович Св...	17.09.25 в 06:11
334943	Иовлева Юлия	16.09.25 в 19:21
334946	koland1986	16.09.25 в 18:37
334945	Трофимова Ол...	16.09.25 в 15:19
334942	Иовлева Юлия	16.09.25 в 14:04
334939	иванова инна	16.09.25 в 12:42
334941	Василюк Вале...	16.09.25 в 12:41
334936	Карпенко Евг...	15.09.25 в 20:47

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы