подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

131 пользователь на сайте

Всего вопросов: 218823

Всего ответов: 247269


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация раздел жилье амнистия имущество отработка суд строительство молодой специалист увольнение ип контракт армия сроки кредит льготный кредит квартира общежитие оформление долг декретный отпуск алименты брак регистрация работа право прописка наследство лицензия выселение иск налоги права гражданство раздел имущества оформление документов аренда беременность договор пособие молодая семья оплата льготы отпуск компенсация зарплата документы недвижимость продажа ребенок развод налог очередь распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 13:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
173 ответов 974 благодарностей

2.	Jurist
124 ответов 4 благодарностей

3.	Юрист +375299616757 Viber
98 ответов 3019 благодарностей

4.	Дмитрий
32 ответов 1116 благодарностей

5.	Шлома Вера Валерьевна +375 29 775 47 77
27 ответов 1 благодарностей

6.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
23 ответов 99 благодарностей

7.	Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
14 ответов 96 благодарностей

8.	Бордакова Елена
9 ответов 106 благодарностей

9.	tamagent.biz-@ltruist
4 ответов 1303 благодарностей

10.	Юрист
2 ответов 182 благодарностей

Все юристы (1098 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

312504	Гарбацевич О...	28.02.21 в 22:58
312527	Pual	28.02.21 в 22:57
312528	Ольга	28.02.21 в 22:55
311106	Вероника Сок...	28.02.21 в 21:37
312542	Дана	28.02.21 в 20:07
312543	Новикова Тат...	28.02.21 в 20:06
312539	Самойленко А...	28.02.21 в 18:43
312535	Высоцкая Але...	28.02.21 в 16:43
312538	Сапронова Ол...	28.02.21 в 15:46
312536	Новикова Тат...	28.02.21 в 15:43

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы