Как правильно оформить?
Ситуация: учредителем двух компаний является одно лицо, фирмы между собой связаны по специфике своей работы, а именно преследуют общую цель – реализация товара через сеть салонов. Одна из компаний (обозначим, ее фирма Б) работает по упрощенной системе налогообложения, а значит, количество оформленных сотрудников не должно превышать 100 человек. Проблема заключается в том, что фирма А переходит на опт и переоформляет сои магазины на фирму Б, но в связи с тем, что на фирме Б уже лимит оформленных людей почти исчерпан, а целью компании является все таки остаться на упрощенной системе, может ли фирма А, предоставить своих скажем продавцов и т.д. в магазины фирмы Б в качестве может консультантов? Суть заключается в том, что бы люди были оформлены по трудовому законодательству в фирме А, а деятельность осуществляли в фирме Б. Каким договором оформить эти взаимоотношения между фирмами? Или какой выход в данной ситуации, если данные отношения работников должны в любом случае носить долгосрочный трудовой характер, оформленный надлежащим образом согласно трудовому законодательству Республики Беларусь? Екатерина :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
