году я заключил контракт на 5 лет (госпредприятие). Сейчас я хочу уволиться. Однако начальство отказывается принимать заявление.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

152 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238530

Всего ответов: 282743


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия жилье отработка приватизация недвижимость льготы алименты компенсация регистрация строительство оформление иск оплата ип выселение брак раздел имущества кредит контракт общежитие молодой специалист оформление документов наследство налог суд лицензия прописка раздел право увольнение льготный кредит гражданство армия долг декретный отпуск продажа зарплата молодая семья пособие квартира сроки договор отпуск беременность распределение имущество права документы ребенок развод работа налоги очередь аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4954	Опубликовано 06.03.2007 в 19:29

В прошлом году я заключил контракт на 5 лет (госпредприятие). Сейчас я хочу уволиться. Однако начальство отказывается принимать заявление. И утверждает, что я обязан доработать до конца контракта. Возможноли уволиться в такой ситуации, при несогласии нанимателя? И что мне делать?

Василий :: Минск

Ответов: 1

Уволиться до истечения срока контракта практически невозможно, т.к. в этом и есть суть контракта. Самый распространенный вариант - уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ), но если наниматель не согласен, к сожалению Василий, ничего не получиться либо, как вариант, требовать досрочного расторжения контракта по основаниям, перечисленным в ст. 41 ТК РБ либо контракте. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лебедев Виталий :: 06.03.2007 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4954

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
34 ответов 122 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334943	Иовлева Юлия	16.09.25 в 19:21
334946	koland1986	16.09.25 в 18:37
334945	Трофимова Ол...	16.09.25 в 15:19
334942	Иовлева Юлия	16.09.25 в 14:04
334939	иванова инна	16.09.25 в 12:42
334941	Василюк Вале...	16.09.25 в 12:41
334936	Карпенко Евг...	15.09.25 в 20:47
334933	Иванова Мари...	15.09.25 в 07:00
334935	Надежда	15.09.25 в 06:58
334930	Сергей Котов	14.09.25 в 13:30

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы