году я заключил контракт на 5 лет (госпредприятие). Сейчас я хочу уволиться. Однако начальство отказывается принимать заявление.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

88 пользователей на сайте

Всего вопросов: 227426

Всего ответов: 263292


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь гражданство оформление жилье оформление документов договор общежитие молодая семья компенсация налог квартира наследство льготы налоги амнистия ип документы декретный отпуск раздел контракт регистрация беременность оплата права зарплата отработка кредит долг отпуск работа увольнение сроки недвижимость продажа алименты аренда пособие ребенок суд строительство развод лицензия выселение иск распределение молодой специалист льготный кредит право прописка раздел имущества имущество армия приватизация брак

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4954	Опубликовано 06.03.2007 в 18:29

В прошлом году я заключил контракт на 5 лет (госпредприятие). Сейчас я хочу уволиться. Однако начальство отказывается принимать заявление. И утверждает, что я обязан доработать до конца контракта. Возможноли уволиться в такой ситуации, при несогласии нанимателя? И что мне делать?

Василий :: Минск

Ответов: 1

Уволиться до истечения срока контракта практически невозможно, т.к. в этом и есть суть контракта. Самый распространенный вариант - уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ), но если наниматель не согласен, к сожалению Василий, ничего не получиться либо, как вариант, требовать досрочного расторжения контракта по основаниям, перечисленным в ст. 41 ТК РБ либо контракте. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лебедев Виталий :: 06.03.2007 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4954

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
333 ответов 473 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
259 ответов 1218 благодарностей

3.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
166 ответов 3088 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
25 ответов 34 благодарностей

5.	Новиков Андрей
9 ответов 23 благодарностей

Все юристы (1131 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

323272	Виктор Честн...	09.08.22 в 22:41
323277	Миронова	09.08.22 в 22:39
323276	Богушевич Па...	09.08.22 в 21:10
323213	Екатерина	09.08.22 в 19:24
323274	Богушевич Па...	09.08.22 в 19:17
323265	Артём	09.08.22 в 18:59
323266	Репченко Дар...	09.08.22 в 16:09
323243	Юлия	09.08.22 в 13:59
323263	Алексеев Анд...	09.08.22 в 13:59
323250	Королёва Оль...	09.08.22 в 13:56

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы