Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   197 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 219788
 Всего ответов: 248815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа очередь брак квартира ип налоги алименты беременность пособие право приватизация раздел лицензия отпуск ребенок продажа аренда налог гражданство льготы оплата оформление документов отработка прописка молодая семья строительство наследство развод декретный отпуск суд сроки права оформление амнистия выселение молодой специалист льготный кредит недвижимость долг компенсация увольнение контракт армия регистрация имущество общежитие раздел имущества документы иск распределение зарплата жилье кредит договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4954 Опубликовано 06.03.2007 в 18:29

В прошлом году я заключил контракт на 5 лет (госпредприятие). Сейчас я хочу уволиться. Однако начальство отказывается принимать заявление. И утверждает, что я обязан доработать до конца контракта. Возможноли уволиться в такой ситуации, при несогласии нанимателя? И что мне делать?

Василий :: Минск


  Ответов: 1

Уволиться до истечения срока контракта практически невозможно, т.к. в этом и есть суть контракта. Самый распространенный вариант - уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ), но если наниматель не согласен, к сожалению Василий, ничего не получиться либо, как вариант, требовать досрочного расторжения контракта по основаниям, перечисленным в ст. 41 ТК РБ либо контракте. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 06.03.2007 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
349 ответов
58 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
242 ответов
1043 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
61 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
30 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
10 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314112Курлович Вал...07.05.21 в 22:25
314111Вербицкая Ал...07.05.21 в 22:24
314110Анна07.05.21 в 21:24
314106Мелешко Свет...07.05.21 в 18:09
314105Минюк Елена ...07.05.21 в 15:44
314103Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314104Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314102Екатерина07.05.21 в 13:29
314099Сафарова Ана...07.05.21 в 12:48
314097Комейша07.05.21 в 11:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы