Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа сроки компенсация общежитие распределение работа зарплата налог ребенок раздел приватизация раздел имущества лицензия беременность суд ип налоги гражданство строительство аренда развод право долг прописка оплата увольнение оформление документов наследство алименты недвижимость отработка пособие амнистия жилье армия очередь права имущество декретный отпуск регистрация брак квартира кредит контракт договор льготы отпуск молодой специалист выселение льготный кредит иск молодая семья документы оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4927 Опубликовано 06.03.2007 в 11:26

Здравствуйте! В 2006 году я закончила ВУЗ и по распределению пришла работать в туристическую фирму. Официально меня приняли на работу 26 июня 2006 года. Недавно я выяснила, что это нарушение, так как направление начинает действовать только 1 августа. Является ли это нарушением при приеме на работу (ст. 42 ТК). При этом по прошествии 8 месяцев работы выяснилось, что меня до сих пор нет в штатном расписании. Является ли это нарушением законодательства? Могу ли я на основании этих нарушений уволиться и перераспределиться?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Полагаю, речь идет о возможности увольнения по ст. 41 (а не 42) ТК. В данном случае указанные Вами факты нельзя считать теми нарушениями законодательства, из-за которых работник вправе требовать увольнения по ст. 41 ТК. Если условия контракта выполняются, то оснований из ст. 41 нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 06.03.2007 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2007 в 15:04

Но в ст. 41 ТК есть п. 3 о нарушении при приеме на работу. Разве то, что меня приняли раньше, не является нарушением?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Карина! Юлия совершенно права, перечисленные вами факты, не являются нарушениями и не влекут за собой увольнение в соответствии со статьей 41 ТК РБ. Принять на работу Вас наниматель мог на сколько угодно раньше. Статус молодого специалиста Вы приобретаете с момента начала работы в соответствии с направлением, выданным комиссией по персональному распределению. Вот если специальность, квалификация, должность, на которую Вы приняты, не соответствуют специальность, квалификация, полученной в учреждении образования – налицо нарушение правил приема (один из примеров). Тот факт, что вашей должности нет в штатном расписании, говорит о том, что наниматель платит Вам заработную плату из денег самостоятельно заработанных предприятием (почти из своих) и подобных должностей на предприятии может быть определенное количество. Это так же не является основанием для расторжения трудового договора по статье 41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 07.03.2007 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4927





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы