Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178140
 Всего ответов: 201275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация суд развод армия долг контракт сроки договор выселение ип декретный отпуск отпуск беременность брак льготы имущество иск оформление документов приватизация права молодой специалист распределение квартира отработка налог строительство право раздел имущества недвижимость ребенок пособие наследство молодая семья общежитие налоги лицензия увольнение кредит прописка льготный кредит документы зарплата аренда оплата алименты продажа компенсация гражданство очередь жилье амнистия раздел оформление работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4927 Опубликовано 06.03.2007 в 11:26

Здравствуйте! В 2006 году я закончила ВУЗ и по распределению пришла работать в туристическую фирму. Официально меня приняли на работу 26 июня 2006 года. Недавно я выяснила, что это нарушение, так как направление начинает действовать только 1 августа. Является ли это нарушением при приеме на работу (ст. 42 ТК). При этом по прошествии 8 месяцев работы выяснилось, что меня до сих пор нет в штатном расписании. Является ли это нарушением законодательства? Могу ли я на основании этих нарушений уволиться и перераспределиться?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Полагаю, речь идет о возможности увольнения по ст. 41 (а не 42) ТК. В данном случае указанные Вами факты нельзя считать теми нарушениями законодательства, из-за которых работник вправе требовать увольнения по ст. 41 ТК. Если условия контракта выполняются, то оснований из ст. 41 нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 06.03.2007 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2007 в 15:04

Но в ст. 41 ТК есть п. 3 о нарушении при приеме на работу. Разве то, что меня приняли раньше, не является нарушением?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Карина! Юлия совершенно права, перечисленные вами факты, не являются нарушениями и не влекут за собой увольнение в соответствии со статьей 41 ТК РБ. Принять на работу Вас наниматель мог на сколько угодно раньше. Статус молодого специалиста Вы приобретаете с момента начала работы в соответствии с направлением, выданным комиссией по персональному распределению. Вот если специальность, квалификация, должность, на которую Вы приняты, не соответствуют специальность, квалификация, полученной в учреждении образования – налицо нарушение правил приема (один из примеров). Тот факт, что вашей должности нет в штатном расписании, говорит о том, что наниматель платит Вам заработную плату из денег самостоятельно заработанных предприятием (почти из своих) и подобных должностей на предприятии может быть определенное количество. Это так же не является основанием для расторжения трудового договора по статье 41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 07.03.2007 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4927





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261484Владимир Але...18.01.17 в 23:17
261489Головач Алек...18.01.17 в 23:14
261493Ирина Карпух...18.01.17 в 23:09
261485Автух Алексей18.01.17 в 23:07
261391Татьяна 18.01.17 в 20:25
261479Крымоўскі Зм...18.01.17 в 20:24
261478Елена18.01.17 в 20:21
261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32
261476Рябов Василий18.01.17 в 19:27
261444Мария18.01.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы