Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата сроки аренда наследство оформление документов жилье очередь раздел имущества регистрация молодой специалист суд ребенок налог квартира отработка долг гражданство оплата строительство кредит льготы распределение брак приватизация компенсация прописка налоги беременность право работа молодая семья иск документы имущество недвижимость армия отпуск лицензия развод продажа оформление декретный отпуск амнистия права увольнение алименты выселение ип льготный кредит пособие договор раздел контракт общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49135 Опубликовано 26.06.2009 в 00:27

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Здравствуйте, господа юристы. Подскажите, как поступить в моей ситуации. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, в который ушла после больничного (была на больничном 30 дней). Когда принесла директору больничные листы он сделал себе копию, а оригиналы мне отдал и сказал, что будем расходиться по плохому, т.к. нет средств для оплаты пособий, но это не так. На след. день я звоню в фонд соц.защиты для получения консультации, где рассказываю, что мне отдали больничные и задерживают з\п . Мне помогли разобраться: начальник ФСЗ позвонил моему директору, а тот сообщил, что меня уволил по статье 42 п 4. Трудовой у меня на руках нет, приказ об увольнении я не подписывала, объяснительных в процессе работы не было. Как поступать в моей ситуации? Можно ли уволить беременную женщину задним числом, подложить акты о нарушениях, якобы, с моей стороны и является ли обязательным предоставление медицинской справки о облегченных условиях труда (я сообщила устно, что я в положении, находясь на 4 месяце беременности). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.

Сторовойтова Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность

  Ответов: 1

Вас не вправе уволить "задним числом", да и актов о нарушениях не напишут, т.к. Вас должны были с ними ознакомить, и не подписывайте никаких документов об увольнении сейчас. Если Вам не выплачивают пособие - напишите письменно об этом Вашему руководству и отправьте им заказным письмом с обратным уведомлением. Если платить и дальше не будут - обратитесь в суд. Это один способ.Но можно написать обращение в инспекцию по труду, описать свою ситуацию и попросить разобраться.Ответила кратко - если будут дополнительные вопросы - можете позвонить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 26.06.2009 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281477: Имеет ли работодатель не дать весь отпуск перед больничным по беременности и родам?

Вопрос № 281088: имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Вопрос № 280827: Субботник для беременной

Вопрос № 280659: сроки выплаты больничного перед родами

Вопрос № 279991: Возможно ли покинуть службу при сборах из запаса,если родится ребенок?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы