Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира имущество амнистия гражданство алименты прописка развод суд долг брак работа пособие оплата раздел имущества наследство право кредит ребенок иск распределение лицензия ип молодой специалист увольнение налоги оформление документов компенсация очередь зарплата декретный отпуск молодая семья беременность общежитие права отработка льготный кредит раздел сроки недвижимость жилье приватизация льготы налог продажа регистрация отпуск аренда армия документы оформление контракт договор строительство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49135 Опубликовано 26.06.2009 в 00:27

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Здравствуйте, господа юристы. Подскажите, как поступить в моей ситуации. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, в который ушла после больничного (была на больничном 30 дней). Когда принесла директору больничные листы он сделал себе копию, а оригиналы мне отдал и сказал, что будем расходиться по плохому, т.к. нет средств для оплаты пособий, но это не так. На след. день я звоню в фонд соц.защиты для получения консультации, где рассказываю, что мне отдали больничные и задерживают з\п . Мне помогли разобраться: начальник ФСЗ позвонил моему директору, а тот сообщил, что меня уволил по статье 42 п 4. Трудовой у меня на руках нет, приказ об увольнении я не подписывала, объяснительных в процессе работы не было. Как поступать в моей ситуации? Можно ли уволить беременную женщину задним числом, подложить акты о нарушениях, якобы, с моей стороны и является ли обязательным предоставление медицинской справки о облегченных условиях труда (я сообщила устно, что я в положении, находясь на 4 месяце беременности). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.

Сторовойтова Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность

  Ответов: 1

Вас не вправе уволить "задним числом", да и актов о нарушениях не напишут, т.к. Вас должны были с ними ознакомить, и не подписывайте никаких документов об увольнении сейчас. Если Вам не выплачивают пособие - напишите письменно об этом Вашему руководству и отправьте им заказным письмом с обратным уведомлением. Если платить и дальше не будут - обратитесь в суд. Это один способ.Но можно написать обращение в инспекцию по труду, описать свою ситуацию и попросить разобраться.Ответила кратко - если будут дополнительные вопросы - можете позвонить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 26.06.2009 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы