Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187759
 Всего ответов: 212179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость документы строительство амнистия развод оплата прописка контракт права жилье оформление беременность долг зарплата армия имущество компенсация раздел молодая семья суд увольнение договор квартира налог приватизация отпуск регистрация кредит гражданство отработка алименты иск оформление документов лицензия работа продажа молодой специалист распределение ип брак льготы выселение раздел имущества налоги пособие наследство право аренда очередь сроки декретный отпуск льготный кредит общежитие ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49135 Опубликовано 26.06.2009 в 00:27

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Здравствуйте, господа юристы. Подскажите, как поступить в моей ситуации. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, в который ушла после больничного (была на больничном 30 дней). Когда принесла директору больничные листы он сделал себе копию, а оригиналы мне отдал и сказал, что будем расходиться по плохому, т.к. нет средств для оплаты пособий, но это не так. На след. день я звоню в фонд соц.защиты для получения консультации, где рассказываю, что мне отдали больничные и задерживают з\п . Мне помогли разобраться: начальник ФСЗ позвонил моему директору, а тот сообщил, что меня уволил по статье 42 п 4. Трудовой у меня на руках нет, приказ об увольнении я не подписывала, объяснительных в процессе работы не было. Как поступать в моей ситуации? Можно ли уволить беременную женщину задним числом, подложить акты о нарушениях, якобы, с моей стороны и является ли обязательным предоставление медицинской справки о облегченных условиях труда (я сообщила устно, что я в положении, находясь на 4 месяце беременности). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.

Сторовойтова Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность

  Ответов: 1

Вас не вправе уволить "задним числом", да и актов о нарушениях не напишут, т.к. Вас должны были с ними ознакомить, и не подписывайте никаких документов об увольнении сейчас. Если Вам не выплачивают пособие - напишите письменно об этом Вашему руководству и отправьте им заказным письмом с обратным уведомлением. Если платить и дальше не будут - обратитесь в суд. Это один способ.Но можно написать обращение в инспекцию по труду, описать свою ситуацию и попросить разобраться.Ответила кратко - если будут дополнительные вопросы - можете позвонить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 26.06.2009 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273051: Имеет ли право беременная женщина пойти на явку в больницу и при этом не писать заявление за свой счёт?

Вопрос № 271494: Имею ли я право отказать работодателю в выходе на работу в этот день?

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270520: Лёгкий труд при беременности

Вопрос № 268617: На каком основании беременным нельзя учиться в автошколе?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49135





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47
273460Людмила19.10.17 в 10:42
273472Даша19.10.17 в 10:05
273469Литвинова Ол...19.10.17 в 10:02
273473Банат Екатер...19.10.17 в 09:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы