Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 227427
 Всего ответов: 263292
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск увольнение раздел имущества льготы молодая семья квартира налог отработка ип приватизация раздел кредит аренда работа общежитие сроки право компенсация гражданство права строительство выселение оформление налоги недвижимость лицензия имущество пособие наследство льготный кредит иск оформление документов жилье договор очередь контракт развод декретный отпуск беременность оплата продажа прописка долг молодой специалист распределение регистрация алименты суд амнистия армия брак ребенок зарплата документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4885 Опубликовано 05.03.2007 в 15:32

Здравствуйте. Такая ситуация. Я беременна, официально не работаю. Взяла подработку на дом - перевод технического текста. Заключили договор (подписывала не я, а мой папа, но якобы от моего лица - то есть расписался за меня). Сроки установил работодатель - 2 недели (это прописано в договоре). Но через 1,5 недели стало понятно, что срок для меня нереальный. Быстрая утомляемость, боли в спине, головокружение - вот чем я поплатилась, пытаясь успеть в срок. Не успела. По договоренности срок продлили, но окончательно до будущей среды, я не успеваю и в этом случае (муж строго запретил работать за компьютером больше 3 часов в день и следит за этим, а это для работы мало). Про 3 часа он вычитал вот это: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов санпин 2.2.2/2.4.1340-03", о котором мало кто знает. Пункт 13.2 САНПИН гласит: "Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами". Хочется узнать, насколько это применимо ко мне и как мне доказать работодателю, что выполнение данного заказа никак не соответствует установленным срокам? Спасибо заранее за ответ.

Евгения :: Самара


  Ответов: 1

Формально юридически обязанности по переводу по заключенному договору осуществляет ваш отец. На него физически не могут распространяться положения, приведенные Вами полжения из СанПиНа... так что доказать работодателю, который таковым то для Вас и не является ничего не получится... договаривайтесь мирно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2007 в 16:52

Уточню. Все данные (ФИО, адрес, ИНН, страховое свидетельство) - в договоре мои, у отца даже нет многих этих документов, необходимых для заключения договора. Он поставил подпись, а я договора даже не видела, отец выступил как посредник. Как быть в этом случае?

Евгения ::


  Ответов: 1

Дело в том, что Вы работаете не по трудовому договору, а по договору подряда и как Вы успеете за 3 часа в день перевести громадный кусок технического текста заказчика в принципе не волнует. Вот если бы вы у него по найму работали - тогда бы можно было "помахать" перед носом документом... А так он Вам не наниматель, а Вы - не работник, взялись перевести - переводите, скажет и ответственности никакой (в т.ч. и в виде переноса сроков перевода) он нести за это не может. Либо Вам придется доказать, что количество человекочасов для выполнения этого вида работ больше чем 3 в день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
333 ответов
473 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
259 ответов
1218 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
166 ответов
3088 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
25 ответов
34 благодарностей
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323272Виктор Честн...09.08.22 в 22:41
323277Миронова09.08.22 в 22:39
323276Богушевич Па...09.08.22 в 21:10
323213Екатерина 09.08.22 в 19:24
323274Богушевич Па...09.08.22 в 19:17
323265Артём 09.08.22 в 18:59
323266Репченко Дар...09.08.22 в 16:09
323243Юлия09.08.22 в 13:59
323263Алексеев Анд...09.08.22 в 13:59
323250Королёва Оль...09.08.22 в 13:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы