Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 220246
 Всего ответов: 249558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство лицензия молодая семья суд раздел компенсация иск беременность отпуск налоги гражданство отработка оформление документов общежитие развод амнистия льготный кредит договор льготы брак зарплата недвижимость молодой специалист пособие декретный отпуск алименты документы ребенок жилье кредит прописка приватизация контракт армия налог имущество оформление очередь право продажа регистрация распределение строительство права долг работа аренда сроки увольнение квартира выселение раздел имущества ип оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4874 Опубликовано 05.03.2007 в 13:56

Здравствуйте! Вопрос в следующем: мой супруг работает инженером-механиком в ОАО "Астром-М" около года. В его ведении находится автотранспортный парк предприятия. В соответствии с должностной инструкцией в обязанности мужа входит отслеживание исправности транспорта, в случае поломки - информирование вышестоящего руководства, поиск и организация процесса ремонта. Но в последнее время сложилась такая ситуация: вышестоящее начальство, в лице директора заявило, что предприятие якобы не имеет финансовой возможности закупать некоторые запчасти, а также осуществлять ремонт автотранспорта на стороне (на СТО), поэтому его надо осуществлять своими силами. В первом случае супруга вынуждают покупать некоторые материалы за свои деньги, так как, если он этого не сделает - его лишат премии (деньги возвращаются бухгалтерией через 2-3 недели). Во втором случае - относительно ремонта - в штате организации нет специально обученного человека, в следствие чего вновь под угрозой лишения премии (что и было сделано 2 раза) мой супруг вынужден сам (собственноручно) пытаться ремонтировать машины. В последний раз его непосредственный начальник заявил, что если машина не будет отремонтирована к положенному сроку - супруга попросту уволят. Хотелось бы получить разъяснения по данной ситуации: правомерны ли действия вышестоящего руководства (лишение премии, увольнение), если да, то какие для этого существуют основания? В противном же случае - что можно предпринять, чтобы предотвратить неправомерные действия руководства предприятия? Заранее спасибо

Капранова, Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Действия руководства Вашего мужа в том виде, в каком вы их описали, незаконны. Уволить за отказ приобретать запчасти за личные деньги неправомерно. Однако нужно помнить старую истину: "был бы человек, статья найдется", т.е. при желании наниматель может устроить "гонения" вполне легальными методами и сотрудник в лучшем случае уволится сам. К сожалению, в коммерческих организациях такое встречается довольно часто. Что касается премий - то ее начисление - право, а не обязанность нанимателя и лишение премии - не мера дисциплинарного воздействия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Исходя из условий описанной вами ситуации, на мой взгляд, вашему мужу важно своевременно исполнить обязанность по информированию нанимателя о поломке автотранспорта, желательно в письменном виде, и предложить варианты организации процесса ремонта. Если он будет действовать таким образом: сообразно своим должностным обязанностям, наниматель не сможет лишить его премии (при условии, что на предприятии изданы локальные акты, регулирующие выплату премий, в которых установлены условия ее выплаты и лишения), а тем более уволить. В случае спора, рекомендую обратиться в инспекцию труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и соц.защиты РБ, находящуюся в вашем районе либо в суд (при споре касаемо выплаты премии до обращения в суд необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана на предприятии). Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 05.03.2007 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4874





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
274 ответов
71 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
268 ответов
1072 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
89 ответов
3029 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
16 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бордакова Елена
4 ответов
106 благодарностей
6. Андрей Н.
1 ответов
23 благодарностей
7. Виктор
1 ответов
0 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1106 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314671Сергиенко Ася12.06.21 в 22:25
314670Екатерина 12.06.21 в 22:24
314669Алехно Викто...12.06.21 в 21:20
314651Радкевич але...12.06.21 в 20:28
314653Сергеева Алл...12.06.21 в 20:26
314667James Adamson12.06.21 в 15:50
314572Денис12.06.21 в 14:51
314666Самохова Алла12.06.21 в 14:49
314658Асташева Нат...12.06.21 в 08:50
314662Томашева Еле...12.06.21 в 08:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы