Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство аренда права налоги контракт увольнение амнистия иск выселение молодая семья льготный кредит раздел имущества зарплата пособие брак раздел распределение квартира право очередь алименты долг отпуск компенсация приватизация имущество ребенок жилье сроки налог армия наследство беременность кредит регистрация прописка лицензия декретный отпуск отработка оплата оформление работа развод оформление документов ип строительство недвижимость договор документы льготы общежитие суд продажа молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4853 Опубликовано 05.03.2007 в 11:38

Здравствуйте! В прошлом году я закончила ВУЗ на бюджетной основе и по распределению пошла работать в туристическую фирму, где занимаю должность специалиста по продажам туристского продукта. Но с ноября я еще являюсь директором другой туристической фирмы (на четверть ставки). Не нарушаю ли я законодательство РБ?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

На мой взгляд, принятие вас на работу по совместительству директором другой туристической компании на четверть ставки неправомерно, т.к. нанимателю запрещено прием на работу выпускников ВУЗов без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве в течение двух лет после получения высшего образования (п. 27 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов в учреждениях образования обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров от 14 октября 2002 г. N 1423). Очевидно, что таких документов вы другому нанимателю при приеме на работу не предоставляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 05.03.2007 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4853





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы