Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180859
 Всего ответов: 204314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость раздел увольнение амнистия долг молодой специалист документы иск работа регистрация продажа квартира прописка беременность жилье лицензия пособие контракт декретный отпуск оформление алименты общежитие суд зарплата ребенок наследство ип кредит налог очередь строительство армия гражданство отработка налоги молодая семья приватизация развод договор оформление документов отпуск раздел имущества права оплата выселение брак сроки распределение аренда льготный кредит имущество льготы компенсация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47922 Опубликовано 08.06.2009 в 22:26

Имеет ли право работодатель не оплатить труд?

Если между работником и работодателем не заключался договор,можно ли востребовать с работодателя оплату труда?

Пылик Виктор :: Пинск


Ключевые слова: "оплата труда, ответственность сторон", договор

  Ответов: 1

В соответствии со статьей 25 ТК - Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Однако в его отсутствие нужно будет доказывать на какую работу был принят работник, какую зарплату ему должны были выплачивать и т.д. Может имеется копия приказа о приеме на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 09.06.2009 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.06.2009 в 17:35

Если между работником и работодателем не заключался договор,можно ли востребовать с работодателя оплату труда?Работа выполнялась у частного лица.

Пылик Виктор :: Пинск


  Ответов: 2

А есть свидетели, которые могут подтвердить фактический допуск к работе? Может приказ о приеме на работу имеется? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 11.06.2009 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Из контекста вопроса ясно (работал у частного лица), что здесь в принципе нет трудовых отношений. Поэтому исползьвание терминов работодатель и работник нужно бы читать вне ТК (КЗОТ). Видимо здесь был устный договор и видимо договор подряда а не найма. Сделки на сумму св. 10 базовых д.б. в письменной форме. Даже со свидетелем в суде можно истребовать не более 350 т.р. Но будьте готовы, что подрядчик выставит Вам навстречу, что Вы занимались предпринимательством без регистрации. Идите в консультацию и адвокат сначала у Вас все выспросит, а затем ответит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 11.06.2009 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264727: Что означает договор публичной оферты?

Вопрос № 264532: Может ли ИП нанимать другое ИП

Вопрос № 264081: Расторжение целевого договора

Вопрос № 263894: имеет ли работодатель меня уволить если я не против контракта но не согласна с условиями его

Вопрос № 263830: Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47922





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы