Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182589
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел продажа ребенок выселение права отработка зарплата квартира аренда гражданство регистрация очередь декретный отпуск договор отпуск жилье документы недвижимость работа контракт строительство кредит налоги оформление имущество беременность прописка молодой специалист ип суд иск оплата льготы наследство право общежитие брак пособие молодая семья увольнение компенсация приватизация долг льготный кредит налог сроки распределение амнистия раздел имущества развод армия алименты лицензия оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4783 Опубликовано 03.03.2007 в 18:28

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Предприятие, на котором я работала, практически не ведет деятельность, а только судится с должниками. Денег у них нет — одни долги. Пособие получаю, но не в срок. А сейчас вообще сказали, что неизвестно когда смогут выплатить. Работодатель предложил уволиться, чтобы получать пособие на бирже. Я то может быть и согласилась бы, но не уверена, что мне это на руку. Подскажите, как быть? Может ли меня наниматель на каких-либо основаниях, например, сократить? Как лучше поступить?

Ульяна Вишневская :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Ульяна! Я не рекомендовал бы Вам увольняться с предприятия, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие Вы в любом случае получите. Будут задерживать - жалуйтесь. В принципе наниматель сократить Вас может, но на это нужны обоснованные причины и соблюдение определенной процедуры. Кроме того, если Вас сократят, получите компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 05.03.2007 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4783





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы