Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180913
 Всего ответов: 204381
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок ип регистрация декретный отпуск строительство работа развод брак оформление увольнение прописка наследство отпуск суд имущество раздел имущества сроки кредит выселение пособие право права распределение договор льготы отработка квартира компенсация налог жилье гражданство иск беременность алименты оформление документов армия продажа лицензия общежитие молодой специалист зарплата очередь долг контракт льготный кредит аренда документы недвижимость оплата молодая семья приватизация раздел амнистия налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47696 Опубликовано 05.06.2009 в 09:18

Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении отпуска

Подано заявление на предоставление трудового отпуска 13.06.09г. в связи с истечением срока контракта 10.07.09г. с последующим увольнением. Положенный отпуск составляет 32 дня.Имеет ли право наниматель не предоставить отпуск до истечения срока контракта. Спасибо.

Скоробогатая Елена :: Минск


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в ПРЕДЕЛАХ срока трудового договора. У Вас отпуск выходит за пределы срока дейтствия контракта. Поэтому - отпуск в том количестве дней до 10.07.2009 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 05.06.2009 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.06.2009 в 14:38

Да, трудовой отпуск я беру не полность. За оставшиеся дни мне выплатят компенсацию. Но может ли директор предприятия вообще не предоставить мне трудовой отпуск. В этом случае мне надо будет работать до конца моего распределения (до 10.07.09).

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Непредоставление трудового отпуска является нарушением трудового законодательства (если ранее у Вас по графику не стоял отпуск, наниматель уведомлял Вас о нем, а Вы отказались)ст.170 ТК. Отпуск делиться на две части (по общему правилу), одна из которых составляет не менее 14 дней. Пишите просто на отпуск и посчитайте количество дней. Остальные Вам компенсируют при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 05.06.2009 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265068: Могу ли я выехать за рубеж в свободный от работы день?

Вопрос № 264812: куда обращаться, если наниматель при увольнении не отдал трудовую книжку?

Вопрос № 264415: Необходима ли уплата пошлины при обжаловании решения суда по трудовому спору в Минском городском суде.

Вопрос № 263410: имеет ли право работодатель лишить зарплаты за прогул?

Вопрос № 263311: Увольнение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47696





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
40 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05
265073Андрей30.03.17 в 14:03
265062Хотько30.03.17 в 13:52
265061Семен Виктор...30.03.17 в 13:48
265064Тарасов Юрий30.03.17 в 13:38
265069Петрова Елена30.03.17 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы