Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит выселение оформление документов права распределение налог льготы аренда гражданство иск отпуск молодой специалист долг имущество продажа раздел имущества право квартира жилье недвижимость амнистия увольнение компенсация прописка приватизация наследство зарплата оформление работа ребенок договор суд очередь ип налоги брак строительство армия контракт отработка молодая семья развод алименты общежитие пособие кредит регистрация оплата раздел лицензия беременность сроки декретный отпуск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47696 Опубликовано 05.06.2009 в 09:18

Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении отпуска

Подано заявление на предоставление трудового отпуска 13.06.09г. в связи с истечением срока контракта 10.07.09г. с последующим увольнением. Положенный отпуск составляет 32 дня.Имеет ли право наниматель не предоставить отпуск до истечения срока контракта. Спасибо.

Скоробогатая Елена :: Минск


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в ПРЕДЕЛАХ срока трудового договора. У Вас отпуск выходит за пределы срока дейтствия контракта. Поэтому - отпуск в том количестве дней до 10.07.2009 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 05.06.2009 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.06.2009 в 14:38

Да, трудовой отпуск я беру не полность. За оставшиеся дни мне выплатят компенсацию. Но может ли директор предприятия вообще не предоставить мне трудовой отпуск. В этом случае мне надо будет работать до конца моего распределения (до 10.07.09).

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Непредоставление трудового отпуска является нарушением трудового законодательства (если ранее у Вас по графику не стоял отпуск, наниматель уведомлял Вас о нем, а Вы отказались)ст.170 ТК. Отпуск делиться на две части (по общему правилу), одна из которых составляет не менее 14 дней. Пишите просто на отпуск и посчитайте количество дней. Остальные Вам компенсируют при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 05.06.2009 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272220: Могу ли я уволится с работы для поиска работы по специальности ?

Вопрос № 271558: предоставление отпуска с последующим увольнением

Вопрос № 271524: Пологаются ли выплаты?

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 269952: имеет ли право работодатель заставить меня купить товар,доставленный клиенту под заказ, если клиент от него отказался

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47696





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы