Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка наследство налог зарплата общежитие ребенок развод кредит льготы выселение документы квартира амнистия отработка долг суд имущество молодой специалист работа налоги компенсация аренда молодая семья договор очередь отпуск жилье оплата беременность ип строительство продажа оформление декретный отпуск лицензия право иск увольнение брак алименты армия контракт раздел имущества пособие недвижимость права льготный кредит распределение регистрация оформление документов раздел гражданство сроки приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4746 Опубликовано 02.03.2007 в 20:23

Подскажите пожалуйста: за два или за три года до пенсии наниматель не имеет права уволить работника предпенсионного возраста?

Венжицкая Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Для того, чтобы нанимателю уволить работника необходимо наличие оснований. Единственное исключение - истечение срока, на который был заключен трудовой договор. По окончании срока трудового договора наниматель может без обоснования причин уволить работника. В настояшее время в законодательстве есть один случай, когда рекомендуется продление срока трудового с работником предпенсионного возраста, это контракт. Другими словами, в том случае если Вы работаете по контракту, у Вас закончился срок контракта, нанимателю рекомендовано законодательством продлить или перезаключить с Вами контракт до наступления Вашей пенсии. Заметьте, только рекомендовано. При трудовых правоотношениях, основанных на других формах трудовых договоров (бессрочный, срочный. на время отсутствия основного работника, и др.) нанимателя никто не ограничивает в продлении трудового договора с работниками предпенсионного возраста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 02.03.2007 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы