Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация документы ип долг выселение молодая семья компенсация контракт распределение суд лицензия строительство прописка квартира работа оформление договор алименты развод кредит увольнение молодой специалист аренда имущество налог оформление документов раздел имущества гражданство очередь сроки жилье армия раздел наследство амнистия продажа регистрация льготный кредит беременность право недвижимость оплата льготы иск пособие ребенок отработка общежитие отпуск права зарплата декретный отпуск налоги брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47093 Опубликовано 27.05.2009 в 10:13

Имеет ли право наниматель выплатить зарплату продукцией?

Здравствуйте! Мы работаем на ЗАО, мебельное предприятие. Вчера подписали указ, что 390 000 руб. зарплаты выдают деньгами, а остальное - продукцией - например, стульями.У нас вопрос: правомерно ли поступает наниматель? И что делать в таком случае? Можно ли не брать эти стулья? И должно ли предприятие выплатить только 390 тысяч или другую, определенную законом, сумму?

Кочеткова Валерия :: Брест


Ключевые слова: зарплата

  Ответов: 4

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2009 в 16:20

Здравствуйте! А можно еще уточнить такой момент. В контрактах у нас написано "выдача зарплаты продукцией производится с согласия работника" (в принципе, по-другому и не может быть написано, иначе это противоречило бы статье 74 ТК РБ).Но вот сегодня по электронной почте получили приказ от финансового отдела, в котором сказано, что начиная с апреля производить выдачу зарплаты в смешанной форме: 1)в денежной форме - 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен в размере, установленном Указом Президента РБ № 483 от 27.11.1995 г. «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы». 2)остальное - мебелью, причем по розничным ценам магазина".Вопрос: должны ли работники расписываться в данном приказе (о согласии с этим приказом), или и так уже считается, что мы согласны с приказом и нам надо брать мебель обязательно? И можем ли мы не забирать мебель - тогда у предприятия будет задолженность по зарплате?

Валерия :: Брест


  Ответов: 1

За Вами полное право отказаться от такого способа получения заработной платы. А расписаться можете, что ознакомлены с приказом, без согласия на такую форму расчётов. Забирать мебель Вы не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 28.05.2009 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265506: Сколько дней можно выплачивать зарплату?

Вопрос № 264684: Имею ли право на имущественный вычет?

Вопрос № 263776: Является ли нарушением со стороны нанимателя такой порядок выплаты ЗП?

Вопрос № 263410: имеет ли право работодатель лишить зарплаты за прогул?

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы