Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180836
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки увольнение квартира иск декретный отпуск аренда контракт продажа беременность ип долг строительство амнистия распределение оформление молодой специалист права отработка документы оформление документов очередь льготы приватизация пособие алименты гражданство жилье лицензия раздел имущество армия кредит договор оплата зарплата право общежитие наследство льготный кредит регистрация прописка суд компенсация развод выселение налоги недвижимость раздел имущества работа молодая семья налог брак отпуск ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47093 Опубликовано 27.05.2009 в 10:13

Имеет ли право наниматель выплатить зарплату продукцией?

Здравствуйте! Мы работаем на ЗАО, мебельное предприятие. Вчера подписали указ, что 390 000 руб. зарплаты выдают деньгами, а остальное - продукцией - например, стульями.У нас вопрос: правомерно ли поступает наниматель? И что делать в таком случае? Можно ли не брать эти стулья? И должно ли предприятие выплатить только 390 тысяч или другую, определенную законом, сумму?

Кочеткова Валерия :: Брест


Ключевые слова: зарплата

  Ответов: 4

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2009 в 16:20

Здравствуйте! А можно еще уточнить такой момент. В контрактах у нас написано "выдача зарплаты продукцией производится с согласия работника" (в принципе, по-другому и не может быть написано, иначе это противоречило бы статье 74 ТК РБ).Но вот сегодня по электронной почте получили приказ от финансового отдела, в котором сказано, что начиная с апреля производить выдачу зарплаты в смешанной форме: 1)в денежной форме - 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен в размере, установленном Указом Президента РБ № 483 от 27.11.1995 г. «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы». 2)остальное - мебелью, причем по розничным ценам магазина".Вопрос: должны ли работники расписываться в данном приказе (о согласии с этим приказом), или и так уже считается, что мы согласны с приказом и нам надо брать мебель обязательно? И можем ли мы не забирать мебель - тогда у предприятия будет задолженность по зарплате?

Валерия :: Брест


  Ответов: 1

За Вами полное право отказаться от такого способа получения заработной платы. А расписаться можете, что ознакомлены с приказом, без согласия на такую форму расчётов. Забирать мебель Вы не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 28.05.2009 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264684: Имею ли право на имущественный вычет?

Вопрос № 263776: Является ли нарушением со стороны нанимателя такой порядок выплаты ЗП?

Вопрос № 263410: имеет ли право работодатель лишить зарплаты за прогул?

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 263063: Взыскание задолженности по зарплате

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
64 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы