Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда гражданство долг раздел отпуск прописка увольнение продажа налог договор лицензия ребенок налоги недвижимость льготный кредит общежитие суд льготы права армия раздел имущества амнистия документы оплата квартира компенсация алименты приватизация работа сроки развод оформление декретный отпуск имущество молодая семья молодой специалист очередь кредит отработка выселение ип беременность право зарплата брак пособие строительство жилье распределение оформление документов регистрация контракт иск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47093 Опубликовано 27.05.2009 в 10:13

Имеет ли право наниматель выплатить зарплату продукцией?

Здравствуйте! Мы работаем на ЗАО, мебельное предприятие. Вчера подписали указ, что 390 000 руб. зарплаты выдают деньгами, а остальное - продукцией - например, стульями.У нас вопрос: правомерно ли поступает наниматель? И что делать в таком случае? Можно ли не брать эти стулья? И должно ли предприятие выплатить только 390 тысяч или другую, определенную законом, сумму?

Кочеткова Валерия :: Брест


Ключевые слова: зарплата

  Ответов: 4

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И процитирую ст. 74 ТК РБ: Формы выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Внимательно прочитайте свой экземпляр Трудового договора, что там прописано относительно формы оплаты труда. Если на предприятии есть профсоюз прочтите Коллективный договор с Нанимателем. Форма оплаты труда прописана в ст. 63 ТК РБ. Найдёте в справочнике сайта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 27.05.2009 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2009 в 16:20

Здравствуйте! А можно еще уточнить такой момент. В контрактах у нас написано "выдача зарплаты продукцией производится с согласия работника" (в принципе, по-другому и не может быть написано, иначе это противоречило бы статье 74 ТК РБ).Но вот сегодня по электронной почте получили приказ от финансового отдела, в котором сказано, что начиная с апреля производить выдачу зарплаты в смешанной форме: 1)в денежной форме - 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен в размере, установленном Указом Президента РБ № 483 от 27.11.1995 г. «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы». 2)остальное - мебелью, причем по розничным ценам магазина".Вопрос: должны ли работники расписываться в данном приказе (о согласии с этим приказом), или и так уже считается, что мы согласны с приказом и нам надо брать мебель обязательно? И можем ли мы не забирать мебель - тогда у предприятия будет задолженность по зарплате?

Валерия :: Брест


  Ответов: 1

За Вами полное право отказаться от такого способа получения заработной платы. А расписаться можете, что ознакомлены с приказом, без согласия на такую форму расчётов. Забирать мебель Вы не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андреев Сергей :: 28.05.2009 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268186: правомерно ли это со стороны нанимателя и бухгалтерии?

Вопрос № 267888: Можно ли взыскать с работадателя причитающуюся сумму,если истек срок исковой давности в 3 месяца?

Вопрос № 265506: Сколько дней можно выплачивать зарплату?

Вопрос № 264684: Имею ли право на имущественный вычет?

Вопрос № 263776: Является ли нарушением со стороны нанимателя такой порядок выплаты ЗП?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы