Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 226227
 Всего ответов: 261267
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа работа договор кредит молодая семья очередь оформление документов налог суд выселение контракт строительство раздел имущества налоги зарплата недвижимость лицензия регистрация отпуск права пособие долг льготы оформление ребенок прописка раздел сроки алименты отработка компенсация жилье оплата амнистия документы распределение брак аренда армия развод молодой специалист имущество общежитие ип льготный кредит гражданство право декретный отпуск наследство квартира увольнение беременность иск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4651 Опубликовано 01.03.2007 в 15:28

В отделе должно работать 4 человека, но один уволился. Должен ли наниматель доплпчивать работающим сотрудникам, ведь у них увеличился объем выполняемых работ в связи с увольнением?

Марина ::


  Ответов: 3

Марина, не вижу оснований. Если есть вакансия, то "заполняйте" ее своими силами или в 10 дневный срок подавайте информацию в территориальный центр занятости. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.03.2007 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Во первых зависит от того, нет ли работы сверхурочно. Если есть, то каждый час работы в сверхурочное время оплачивается: 1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок; 2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых ставок (окладов). Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зикрацкий Дмитрий :: 01.03.2007 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Марина! Какая связь между тем, сколько человек работает в отделе, структурном подразделении и объемом выполняемой работы одним работником. Я знаю, что связь есть, но я отвечаю с точки зрения трудового права. У Вас есть должностные обязанности, объем работы, которые Вы должны выполнять, несмотря на количество работающих рядом. Если при отсутствии какого либо работника наниматель возлагает часть его обязанностей, в частности на Вас, либо возлагает на Вас не предусмотренные трудовым договором или иными нормативными актами обязанности, необходимо наличие Вашего согласия. В трудовом праве это называется совмешением, и предполагается компенсация (чаще всего) за данную работу. Другими словами, если наниматель приказывает Вам (изданием приказа) выполнять дополнительные обязанности, он должен заручиться у Вас согласием и решить вопрос о компенсации (в какой либо форме). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 01.03.2007 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.03.2007 в 16:49

Но ведь свободная вакансия может "заполняться" довольно долго (в прошлый раз это было почти 4 месяца), а мы все это время будем работать за четверых?

Марина ::


  Ответов: 1

Марина, подавайте заявку в территориальный орган занятости в течение 10 дней, либо штраф по-моему 10 БВ. Либо "полюбовно" договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.03.2007 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.03.2007 в 17:17

Заявку уже подали, но это СОВСЕМ не означает, что у нас скоро появиться новый сотрудник. Организация очень серьезная и требования достаточно высокие. Просто данная ситуация складывается не в первый раз, и нового сотрудника всегда ищем долго! Вы можете сказать: могут нам доплачивать или нет за счет свободной вакансии?

Марина ::


  Ответов: 2

Марина, пока писал ответ, Вы уже два дополнительных вопроса задали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 01.03.2007 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, если в связи с увольнением сотрудника у вас по распоряжению нанимателя увеличился объем работы, то в соответствии со ст. 67 ТК Вам положена доплата за совмещение должностей либо увеличение объема выполняемых работ, а вот размер данной доплаты устанавливается по соглашению между Вами и нанимателем. Таким образом, пока стороны не договорятся о размере доплаты заставить вас выполнять иную работу правовых оснований у нанимателя нет. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 01.03.2007 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4651





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
477 ответов
410 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
350 ответов
1193 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
206 ответов
3078 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
6 ответов
15 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Циунель Светлана
3 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321494Игорь21.05.22 в 09:04
321493Игорь21.05.22 в 09:03
321492Игорь21.05.22 в 09:03
321476Суховарова О...21.05.22 в 09:01
321491Лобус Дмитри...20.05.22 в 21:49
321482Ирина Иванова20.05.22 в 21:10
321483Чирикова Яна20.05.22 в 21:09
321484Волков Алекс...20.05.22 в 21:07
321481Соловянчик Н...20.05.22 в 14:56
321477Борисевич Ни...20.05.22 в 13:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы