|
|
| Вопрос № 45641 |
Опубликовано 06.05.2009 в 17:26
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если испытательный срок еще не прошел?Заранее спасибо. Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, беременный сотрудник |
| Ответов: 1 |
смотря по какому основанию, если по тому что беременна - нет, а если как не выдержавшей предварительное испытание (с обязательным указанием мотивов в приказе) то может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 07.05.2009 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
