|
|
| Вопрос № 4564 |
Опубликовано 28.02.2007 в 12:08
|
 |
| |
Здравствуйте. У меня заключен трудовой контракт с организацией до 30.06.2007г. Я выхожу замуж в апреле. Может ли мой наниматель уволить меня до окончания контракта, так как мой будущий супруг живет в другом городе? Заранее благодарю. Боровская Жанна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Для увольнения есть 2 варианта: по соглашению сторон (ст. 37 ТК) или по требованию работника (ст. 41 ТК) - переезд на ПМЖ в другой город признается на практике уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Михайличенко Юлия :: 28.02.2007 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемая Жанна! Наниматель может расторгнуть с Вами контракт досрочно, в соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь ".....по соглашению сторон". Для увольнения по данной статье необходимо наличие согласия 2 сторон, Вашего и нанимателя. Постарайтесь найти у нанимателя понимания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 28.02.2007 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
