Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191013
 Всего ответов: 215905
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия иск имущество ип суд зарплата раздел имущества оформление документов оплата гражданство продажа сроки распределение контракт беременность ребенок наследство права право брак льготы договор отработка выселение регистрация квартира отпуск недвижимость раздел лицензия прописка налог документы очередь армия льготный кредит оформление работа строительство кредит пособие развод жилье алименты аренда компенсация увольнение долг декретный отпуск молодая семья молодой специалист налоги приватизация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4518 Опубликовано 27.02.2007 в 14:39

Мой сын - студент, работая по трудовому договору в строительной организации с 8.08.06 г. по 30.08.06 г. получил производственную травму 25.08.06 г. 30.08.06 г. его уволили, т.к. истек срок договора. На больничном листе он находится с 25.08.06 г. по настоящее время, перенес 2 операции, 3 раза лежал в больнице. Лечится в студенческой поликлинике. Больничный ему оплачивается как по производственной травме. Организация сразу оказывала ему мат.помощь по заявлению, а теперь отказывается, ссылаясь на то, что он уже не является работником этого предприятия, т.к.уволен. Хочу знать, какие гарантии, льготы, материальные выплаты ему положены по закону? Куда следует ему обратиться за защитой его прав и гарантий.

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Во-первых, ознакомьтесь с главой 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (есть в Справочнике), а то там слишком много. Все конфликты с нанимателем решаются в судебном порядке. Пошлина с исков по трудовым спорам не взыскивается. Во-вторых, п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв.Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, или случай беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и выплачиваются по прежнему месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 27.02.2007 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2007 в 15:48

Если сын получил производственную травму и уволен 30.08.06 г. по истечении договора, распространяется ли на него коллективный договор той организации, в которой он работал?

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Коллективный договор распространяется только на работников. С момента увольнения коллективный договор перестает распространяться на бывшего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 28.02.2007 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2007 в 16:07

Что такое моральный вред, возмещение морального вреда. Как это понятие представить нанимателю? Спасибо заранее.

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Смотрите статьи 151-153 Гражданского кодекса Беларуси (есть в справочнике). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 28.02.2007 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
89 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Матвиенко
52 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277247Екатерина17.01.18 в 16:09
277246Василий17.01.18 в 15:44
262529Иван17.01.18 в 15:20
277240Александрова...17.01.18 в 15:14
277243Виктория17.01.18 в 15:02
277212Нина17.01.18 в 15:00
277245Матюхина Ири...17.01.18 в 14:54
277241Анна Семашке...17.01.18 в 14:51
276185Инна17.01.18 в 14:47
277237Иван17.01.18 в 14:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы