Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194685
 Всего ответов: 219868
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист документы оформление документов отпуск компенсация амнистия лицензия жилье алименты приватизация недвижимость долг суд аренда право декретный отпуск налог льготы регистрация оформление льготный кредит контракт налоги имущество кредит раздел ип брак продажа увольнение ребенок беременность молодая семья прописка наследство распределение сроки раздел имущества иск отработка права армия строительство гражданство общежитие оплата квартира зарплата выселение договор развод очередь пособие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4518 Опубликовано 27.02.2007 в 14:39

Мой сын - студент, работая по трудовому договору в строительной организации с 8.08.06 г. по 30.08.06 г. получил производственную травму 25.08.06 г. 30.08.06 г. его уволили, т.к. истек срок договора. На больничном листе он находится с 25.08.06 г. по настоящее время, перенес 2 операции, 3 раза лежал в больнице. Лечится в студенческой поликлинике. Больничный ему оплачивается как по производственной травме. Организация сразу оказывала ему мат.помощь по заявлению, а теперь отказывается, ссылаясь на то, что он уже не является работником этого предприятия, т.к.уволен. Хочу знать, какие гарантии, льготы, материальные выплаты ему положены по закону? Куда следует ему обратиться за защитой его прав и гарантий.

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Во-первых, ознакомьтесь с главой 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (есть в Справочнике), а то там слишком много. Все конфликты с нанимателем решаются в судебном порядке. Пошлина с исков по трудовым спорам не взыскивается. Во-вторых, п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв.Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, или случай беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и выплачиваются по прежнему месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 27.02.2007 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2007 в 15:48

Если сын получил производственную травму и уволен 30.08.06 г. по истечении договора, распространяется ли на него коллективный договор той организации, в которой он работал?

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Коллективный договор распространяется только на работников. С момента увольнения коллективный договор перестает распространяться на бывшего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 28.02.2007 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2007 в 16:07

Что такое моральный вред, возмещение морального вреда. Как это понятие представить нанимателю? Спасибо заранее.

Бусло Галина :: Борисов


  Ответов: 1

Смотрите статьи 151-153 Гражданского кодекса Беларуси (есть в справочнике). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 28.02.2007 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
161 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы