Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238211
 Всего ответов: 282477
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия имущество отпуск продажа льготы аренда прописка контракт общежитие декретный отпуск раздел иск строительство права квартира ип распределение льготный кредит наследство жилье молодой специалист налог приватизация развод налоги оформление ребенок работа амнистия гражданство брак выселение отработка регистрация алименты недвижимость увольнение лицензия беременность очередь долг зарплата суд кредит раздел имущества право документы молодая семья пособие договор компенсация сроки оплата оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4515 Опубликовано 27.02.2007 в 15:22

У нас на гос. предприятии по условиям кол.дорговора оплата учебной сессии производится только начиная с 4 курса. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и одновременно учусь в академии на заочном отделении. Должны ли мне на работе оплатить предстоящую сессию 4 курса, если я предоставлю справки с места учебы об отсутствии задолженностей, если в данный момент я нахожусь в декрете? Спасибо за помощь.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

В трудовом законодательстве закреплено только, что предоставляется отпуск. А то, чтоб оплачивалась сама сессия - это желание Вашего нанимателя, и это регулироваться будет только, соответственно, внутренними нормативными актами. Поэтому для выяснения этого вопроса обратитесь в саму организацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 27.02.2007 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4515





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы