Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 223952
 Всего ответов: 256999
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы армия молодой специалист пособие квартира распределение жилье лицензия отпуск очередь долг компенсация общежитие недвижимость право продажа контракт беременность регистрация договор брак отработка развод налоги амнистия выселение оформление кредит сроки гражданство прописка оплата ребенок оформление документов работа строительство имущество раздел имущества декретный отпуск молодая семья раздел зарплата суд ип аренда наследство документы иск льготный кредит увольнение права приватизация налог алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4515 Опубликовано 27.02.2007 в 14:22

У нас на гос. предприятии по условиям кол.дорговора оплата учебной сессии производится только начиная с 4 курса. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и одновременно учусь в академии на заочном отделении. Должны ли мне на работе оплатить предстоящую сессию 4 курса, если я предоставлю справки с места учебы об отсутствии задолженностей, если в данный момент я нахожусь в декрете? Спасибо за помощь.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

В трудовом законодательстве закреплено только, что предоставляется отпуск. А то, чтоб оплачивалась сама сессия - это желание Вашего нанимателя, и это регулироваться будет только, соответственно, внутренними нормативными актами. Поэтому для выяснения этого вопроса обратитесь в саму организацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 27.02.2007 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4515





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
479 ответов
1299 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Jurist
398 ответов
304 благодарностей
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
132 ответов
3064 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
107 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ООО ЛегПрактис
1 ответов
0 благодарностей
8. Student
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1123 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

318774Александр 22.01.22 в 17:05
296040Бельмач Свет...22.01.22 в 17:04
318897Самойлич Илья22.01.22 в 17:01
318907Кустинская Н...22.01.22 в 14:57
318908Юлия22.01.22 в 14:54
318284Виктория22.01.22 в 14:49
318956Игнатенко Па...22.01.22 в 14:46
318927Алена22.01.22 в 14:41
318942Светлана22.01.22 в 14:37
318950Елена22.01.22 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы