Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск очередь пособие кредит брак увольнение квартира декретный отпуск молодая семья амнистия оформление приватизация прописка оформление документов документы работа ребенок долг продажа раздел имущества отработка общежитие распределение аренда договор гражданство оплата налоги налог алименты ип раздел армия недвижимость молодой специалист лицензия имущество компенсация отпуск жилье права льготный кредит льготы строительство суд наследство сроки зарплата выселение контракт регистрация беременность развод право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4515 Опубликовано 27.02.2007 в 15:22

У нас на гос. предприятии по условиям кол.дорговора оплата учебной сессии производится только начиная с 4 курса. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и одновременно учусь в академии на заочном отделении. Должны ли мне на работе оплатить предстоящую сессию 4 курса, если я предоставлю справки с места учебы об отсутствии задолженностей, если в данный момент я нахожусь в декрете? Спасибо за помощь.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

В трудовом законодательстве закреплено только, что предоставляется отпуск. А то, чтоб оплачивалась сама сессия - это желание Вашего нанимателя, и это регулироваться будет только, соответственно, внутренними нормативными актами. Поэтому для выяснения этого вопроса обратитесь в саму организацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 27.02.2007 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4515





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы