Работа при реорганизации предприятия

При реорганизации предприятия обязан ли работник отработать 2 месяца (с момента слияния), если он не согласен с новыми условиями работы. В уведомлении о новых условиях работы подпись - не согласен. Имеет ли право наниматель заставить отработать какой-нибудь срок.Спасибо.

Татьяна :: Бобруйск

Ключевые слова: отработка, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 330988: Распределение по совместительству

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330689: Нужно ли отрабатывать после колледжа (2 года отработки) после прохождения службы полгода (военная кафедра)?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?