Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   180 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 223078
 Всего ответов: 255139
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь оплата оформление приватизация аренда прописка кредит налоги налог выселение компенсация армия алименты увольнение регистрация квартира жилье лицензия пособие отпуск общежитие работа беременность контракт договор льготный кредит гражданство наследство иск молодая семья оформление документов имущество суд продажа раздел декретный отпуск молодой специалист брак право отработка амнистия льготы недвижимость строительство раздел имущества долг сроки развод ребенок права зарплата ип распределение документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4462 Опубликовано 26.02.2007 в 16:31

Меня интересует, может ли сотрудник, с которым заключен контракт, уволиться с предприятия и на каких основаниях, если сотруднику предложили работу которая его устраивает и не хочет продолжать работать на старой работе?

Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Указанное Вами основание не является достаточным для расторжения контракта о требованию работника. Но можно уволиться по соглашению сторон, если наниматель не будет возражать против Вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 26.02.2007 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Андрей! Без последствий для всех работник, с которым заключен контракт, может уволиться от нанимателя только по ст. 37 «….по соглашению сторон». Для того чтобы уволиться по данному основанию, необходимо найти согласие и понимание в лице нанимателя. С одной стороны это трудно, зато есть плюс - нет периода отработки. Сегодня наниматель написал приказ об увольнении по ст. 37 и Вы уволены. Ищите взаимопонимание у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 27.02.2007 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
433 ответов
1235 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
367 ответов
252 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
199 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317894Рубан Михаил27.11.21 в 20:49
317875светлана27.11.21 в 17:29
317885Цыганок Ольг...27.11.21 в 17:12
317891Иван27.11.21 в 17:05
317857Ира27.11.21 в 17:04
317888Виктор27.11.21 в 13:55
317874Кравцова Анна27.11.21 в 09:08
317878Байда Юрий26.11.21 в 20:36
317877Байда Юрий26.11.21 в 20:36
317873Жуковская Т...26.11.21 в 19:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы