Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 220362
 Всего ответов: 249760
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право приватизация выселение раздел оплата налоги права развод долг сроки льготный кредит гражданство контракт договор очередь налог прописка увольнение недвижимость молодой специалист ип ребенок пособие работа жилье отпуск беременность документы алименты молодая семья армия раздел имущества квартира наследство кредит оформление документов декретный отпуск амнистия брак льготы зарплата отработка оформление компенсация общежитие суд регистрация продажа иск строительство распределение аренда лицензия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4462 Опубликовано 26.02.2007 в 16:31

Меня интересует, может ли сотрудник, с которым заключен контракт, уволиться с предприятия и на каких основаниях, если сотруднику предложили работу которая его устраивает и не хочет продолжать работать на старой работе?

Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Указанное Вами основание не является достаточным для расторжения контракта о требованию работника. Но можно уволиться по соглашению сторон, если наниматель не будет возражать против Вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 26.02.2007 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Андрей! Без последствий для всех работник, с которым заключен контракт, может уволиться от нанимателя только по ст. 37 «….по соглашению сторон». Для того чтобы уволиться по данному основанию, необходимо найти согласие и понимание в лице нанимателя. С одной стороны это трудно, зато есть плюс - нет периода отработки. Сегодня наниматель написал приказ об увольнении по ст. 37 и Вы уволены. Ищите взаимопонимание у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 27.02.2007 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
279 ответов
79 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
271 ответов
1074 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
88 ответов
3031 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
11 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бордакова Елена
3 ответов
106 благодарностей
6. Андрей Н.
3 ответов
23 благодарностей
7. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Виктор
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1108 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314808Камель Дарья21.06.21 в 18:15
314782Рина21.06.21 в 18:11
314804Балтадонис Т...21.06.21 в 17:29
314806ЛАПАТИНА ИРИ...21.06.21 в 16:18
314779Елена 21.06.21 в 15:36
314780Матюшева Ири...21.06.21 в 14:37
314800Андрей 21.06.21 в 14:27
314792Галина21.06.21 в 13:04
314799Иванов Алекс...21.06.21 в 13:01
314798Купрацевич С...21.06.21 в 13:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы