Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190064
 Всего ответов: 214781
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа документы прописка наследство общежитие зарплата беременность отработка право оформление квартира кредит жилье сроки отпуск ребенок компенсация права пособие недвижимость очередь увольнение гражданство иск льготный кредит налог раздел имущества регистрация алименты распределение работа налоги армия оформление документов брак долг строительство договор ип приватизация льготы контракт лицензия развод выселение амнистия суд оплата раздел молодая семья аренда молодой специалист имущество декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4450 Опубликовано 26.02.2007 в 14:48

Я работаю в тур.фирме в штате с августа 2005г. Фактически фирма с ноября 2005г. по март 2006г. была закрыта, и все работники находились в отпусках за свой счет. 20 июня 2006г. я закончила университет, и меня взяли на мою фирму по распределению на 2 года. Сейчас директор мне говорит, что на фирме нет возможности обучать молодых специалистов и предлагает мне поискать другую работу. Если я откажусь, он проведет аттестацию, и меня признают работником, не соответствующим требованиям. Что делать в такой ситуации? На других фирмах, услышав что я работаю по распределению, предлагают обратиться к ним через два года.

Кохно Елена :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! Даже если Вас признают несоответствующим занимаемой должности, по результатам проведенной аттестации рабочего места, это не дает нанимателю право уволить Вас, молодого специалиста, по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Пастанова Савета Мiнiстраў Рэспублiкi Беларусь ад 14 кастрычнiка 2002 г. N1423 "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" (в ред. постановлений Совмина от 24.12.2003 N 1679, от 23.09.2006 N 1254) содержит исчерпывающий перечень оснований, по которым с молодым специалистом наниматель может расторгнуть трудовой договор, -- п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь в данный перечень не входит. «28. Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1 - 4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь.» Другими словами, наниматель совершит ошибку, если уволит Вас, как молодого специалиста по основаниям п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вам – спокойно работать или искать место работы и переходить на него в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.02.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2010 в 17:15

А если всеже уволит за несоответствие? Как мне поступить?

Евгений :: Минск


  Ответов: 1

в суд. И с большой долей вероятности вас восстановят на работе. Суды, как правило, идут на встречу молодым специалистам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 06.03.2010 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4450





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
357 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
309 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
195 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
35 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276154Дмитрий18.12.17 в 12:10
276151Коржова Анна18.12.17 в 11:08
276150Анатолий18.12.17 в 10:55
275705Бовсуновская...18.12.17 в 10:25
276149Елена Кот18.12.17 в 10:09
276146Таня Джексон18.12.17 в 09:30
276118Кравченко яна18.12.17 в 09:19
276141Анастасия18.12.17 в 08:19
276143Вадим18.12.17 в 08:18
276142Абрамович Ол...18.12.17 в 01:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы