Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты компенсация недвижимость документы зарплата брак кредит работа налог армия ребенок оформление оплата отработка декретный отпуск амнистия оформление документов договор лицензия квартира имущество увольнение контракт наследство право суд пособие продажа отпуск приватизация жилье прописка льготы иск ип развод аренда раздел права налоги распределение молодой специалист раздел имущества сроки молодая семья льготный кредит беременность регистрация строительство долг выселение общежитие гражданство очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4450 Опубликовано 26.02.2007 в 14:48

Я работаю в тур.фирме в штате с августа 2005г. Фактически фирма с ноября 2005г. по март 2006г. была закрыта, и все работники находились в отпусках за свой счет. 20 июня 2006г. я закончила университет, и меня взяли на мою фирму по распределению на 2 года. Сейчас директор мне говорит, что на фирме нет возможности обучать молодых специалистов и предлагает мне поискать другую работу. Если я откажусь, он проведет аттестацию, и меня признают работником, не соответствующим требованиям. Что делать в такой ситуации? На других фирмах, услышав что я работаю по распределению, предлагают обратиться к ним через два года.

Кохно Елена :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! Даже если Вас признают несоответствующим занимаемой должности, по результатам проведенной аттестации рабочего места, это не дает нанимателю право уволить Вас, молодого специалиста, по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Пастанова Савета Мiнiстраў Рэспублiкi Беларусь ад 14 кастрычнiка 2002 г. N1423 "Аб зацвярджэннi палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" (в ред. постановлений Совмина от 24.12.2003 N 1679, от 23.09.2006 N 1254) содержит исчерпывающий перечень оснований, по которым с молодым специалистом наниматель может расторгнуть трудовой договор, -- п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь в данный перечень не входит. «28. Звальненне маладых спецыялiстаў або перавод iх на работу, якая не звязана з атрыманай спецыяльнасцю, квалiфiкацыяй, да заканчэння абавязковага тэрмiну работы па размеркаванню забараняецца, за выключэннем звальнення па iнiцыятыве наймальнiка за парушэннi працоўнай дысцыплiны i ў выпадках, прадугледжаных у пунктах 1 (у адносiнах да лiквiдацыi арганiзацыi), 2 i 6 артыкула 42, пунктах 1 - 4 артыкула 44 Працоўнага кодэкса Рэспублiкi Беларусь.» Другими словами, наниматель совершит ошибку, если уволит Вас, как молодого специалиста по основаниям п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вам – спокойно работать или искать место работы и переходить на него в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.02.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2010 в 17:15

А если всеже уволит за несоответствие? Как мне поступить?

Евгений :: Минск


  Ответов: 1

в суд. И с большой долей вероятности вас восстановят на работе. Суды, как правило, идут на встречу молодым специалистам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 06.03.2010 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4450





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы