Подскажите, пожалуйста, совмещение профессий, устанавливаемое в процессе трудовой деятельности,необходимо ли отражать в трудовой книжке работника (как

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

83 пользователя на сайте

Всего вопросов: 184630

Всего ответов: 208789


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодой специалист продажа оплата брак отпуск права отработка работа амнистия гражданство раздел строительство беременность квартира оформление документов льготы наследство декретный отпуск имущество ребенок льготный кредит договор сроки зарплата контракт иск компенсация увольнение выселение общежитие приватизация алименты пособие жилье лицензия очередь документы ип аренда армия раздел имущества кредит регистрация недвижимость суд молодая семья развод оформление налоги налог право прописка распределение долг

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4442	Опубликовано 26.02.2007 в 12:41

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, совмещение профессий, устанавливаемое в процессе трудовой деятельности,необходимо ли отражать в трудовой книжке работника (как будет звучать запись)и подписывать соглашение к трудовому контрату, либо же совмещение проффессий(должностей)можно регулировать лишь приказом.Спасибо!

Ирина :: Минск

Ответов: 1

Если речь идет о совмещении - то оно оформляется лишь приказом, а если о совместительстве - то заключается второй трудовой договор и запись в трудовую книжку производится по месту основной работы по просьбе работника на основании справки с места работы по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 26.02.2007 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4442

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов 2811 благодарностей

2.	Ладыга Иван Антонович
220 ответов 888 благодарностей

3.	Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов 120 благодарностей

4.	Дмитрий
94 ответов 840 благодарностей

5.	Бороненкова Веста
90 ответов 33 благодарностей

6.	просто адвокат
87 ответов 412 благодарностей

7.	Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов 61 благодарностей

8.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов 487 благодарностей

9.	Сергей Магонов
39 ответов 2840 благодарностей

10.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов 69 благодарностей

Все юристы (977)

Вопросы, на которые поступил ответ:

269781	Александра К...	23.07.17 в 23:49
269797	НАСТЯ	23.07.17 в 23:45
269752	Дарья Шайна	23.07.17 в 23:00
269784	Беликова Ека...	23.07.17 в 22:37
269788	Швец Светлана	23.07.17 в 20:44
269782	Николай	23.07.17 в 20:40
269773	Вероника	23.07.17 в 20:17
269771	Жилинская ан...	23.07.17 в 20:14
269786	Наталья Яхина	23.07.17 в 19:43
269772	Татьяна	23.07.17 в 18:58

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы