|
|
| Вопрос № 44300 |
Опубликовано 15.04.2009 в 02:07
|
 |
| |
Отпуск молодого специалиста
Добрый день, уважаемые юристы!У меня следующая ситуация. На данный момент я отрабатываю по распределению первый год, на работу был принят на полставки еще до распределения. Подскажите, пожалуйста: 1)отпуск мне должен был быть предоставлен в течение календарного года с момента принятия на работу или может быть предоставлен по истечении года работы? 2) Имеет ли значение то, что я работал на полставки до распределения при расчете года работы? 2)Обязан ли наниматель предоставлять жилье? Андрей :: Гродно
|
Ключевые слова: отпуск молодого специалиста |
| Ответов: 1 |
1)Отпуск вам может быть предоставлен по истечении шести месяцев с даты принятия на работу.2)Имеет 3)Не обязан, но может. Может компенсировать затраты на найм жилья. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 15.04.2009 в 03:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
