Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178134
 Всего ответов: 201268
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит оформление документов строительство декретный отпуск зарплата гражданство алименты аренда ребенок кредит приватизация наследство работа молодая семья квартира налоги недвижимость долг компенсация оформление ип общежитие договор выселение раздел имущества прописка увольнение право распределение права молодой специалист амнистия суд документы сроки брак пособие контракт беременность жилье развод армия лицензия льготы раздел очередь регистрация отработка отпуск иск имущество оплата продажа налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4391 Опубликовано 24.02.2007 в 18:46

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска наниматель обязан предоставить начальнику строительного участка? В контракте прописано следующее: 21д. - основной отпуск, 2 д. - за работу по контракту, 9 д. - за ненормированный рабочий день. 4 дня за стаж работы (6 лет в строительной организации) в контракте не оговариваются.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Порядок предоставления и продолжительность отпуска за продолжительный стах работы на предприятии, кроме других нормативных актов, определяется отраслевыми нормативами и закрепляется в коллективном договоре предприятия. В контракте число дней основного удленного отпуска должно соответствовать, в том числе и коллективному договору. Уточните, что записано в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 24.02.2007 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.02.2007 в 20:55

На нашем предприятии нет коллективного договора. В данном случае Наниматель, руководствуясь ограничением продолжительности труд.отпуска, предоставляет работнику 35 дней (хотя сложив все отпуска получается 21+2+9+4=36 дн) либо же больший по продолжительности отпуск за ненормированный день(9 д.) поглощает полностью меньший отпуск за стаж работы (4 д.) и соответственно получается (21+2+9=32 д.). Спасибо.

Ирина ::


  Ответов: 1

Уважаемая Ирина! В первом вопросе Вы указываете, что наниматель в трудовом договоре не указывает дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы – 4 дня. Во втором вопросе Вы указываете, что наниматель предоставляет работнику 35 дней и в расчетах используете 4 дня (наверное отпуск за продолжительный стаж). Вопрос Вы точно так и не сформулировали. Я понимаю, что Вас интересует вопрос предоставления отпуска за продолжительный стаж работы. Если отраслевыми нормативными актами предоставляется 4 дня к отпуску за продолжительный стаж работы, тогда данный отпуск суммируется с основным минимальным отпуском и общая продолжительность такого отпуска не может превышать 35 дней. Отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску при особых обстоятельствах. Смотрите ПОРЯДОК предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 27.07.2000 № 1154 с изменениями и дополнениями. «8. Дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску. При этом продолжительность трудового отпуска не может превышать 35 календарных дней. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется полностью. Если дополнительный отпуск равен или превышает 14 календарных дней, то к основному минимальному отпуску присоединяется отпуск большей продолжительности, а другие поглощаются им.9. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, и работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы по двум основаниям, данный отпуск предоставляется по одному из них, более льготному.» Данный документ довольно противоречив, предполагает много разночтений, по этой причине я своих расчетов Вам не привожу. Наниматель предоставляет 35 дней, он сам возлагает на себя материальные затраты. Буквальное толкование выше указанного Порядка и другие нормативные правовые акты вполне позволяют в Вашей ситуации дать 30 дней основного удлиненного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.02.2007 в 00:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
185 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
71 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
69 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32
261476Рябов Василий18.01.17 в 19:27
261444Мария18.01.17 в 19:26
261475засимовичь а...18.01.17 в 18:59
261469Александр18.01.17 в 18:51
261413Яровикова Та...18.01.17 в 17:25
261458Вадим18.01.17 в 17:07
261407Петровская Ю...18.01.17 в 17:06
261463Иванова Тать...18.01.17 в 16:57
261460Марцинкевич ...18.01.17 в 16:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы