Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180681
 Всего ответов: 204121
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация оформление алименты долг отработка общежитие права иск отпуск приватизация договор наследство беременность пособие раздел имущества квартира развод жилье работа зарплата амнистия декретный отпуск лицензия регистрация раздел контракт продажа налог оплата гражданство аренда кредит суд выселение строительство молодая семья очередь сроки документы имущество налоги льготный кредит льготы увольнение распределение недвижимость право ребенок молодой специалист оформление документов прописка армия ип брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4391 Опубликовано 24.02.2007 в 18:46

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска наниматель обязан предоставить начальнику строительного участка? В контракте прописано следующее: 21д. - основной отпуск, 2 д. - за работу по контракту, 9 д. - за ненормированный рабочий день. 4 дня за стаж работы (6 лет в строительной организации) в контракте не оговариваются.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Порядок предоставления и продолжительность отпуска за продолжительный стах работы на предприятии, кроме других нормативных актов, определяется отраслевыми нормативами и закрепляется в коллективном договоре предприятия. В контракте число дней основного удленного отпуска должно соответствовать, в том числе и коллективному договору. Уточните, что записано в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 24.02.2007 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.02.2007 в 20:55

На нашем предприятии нет коллективного договора. В данном случае Наниматель, руководствуясь ограничением продолжительности труд.отпуска, предоставляет работнику 35 дней (хотя сложив все отпуска получается 21+2+9+4=36 дн) либо же больший по продолжительности отпуск за ненормированный день(9 д.) поглощает полностью меньший отпуск за стаж работы (4 д.) и соответственно получается (21+2+9=32 д.). Спасибо.

Ирина ::


  Ответов: 1

Уважаемая Ирина! В первом вопросе Вы указываете, что наниматель в трудовом договоре не указывает дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы – 4 дня. Во втором вопросе Вы указываете, что наниматель предоставляет работнику 35 дней и в расчетах используете 4 дня (наверное отпуск за продолжительный стаж). Вопрос Вы точно так и не сформулировали. Я понимаю, что Вас интересует вопрос предоставления отпуска за продолжительный стаж работы. Если отраслевыми нормативными актами предоставляется 4 дня к отпуску за продолжительный стаж работы, тогда данный отпуск суммируется с основным минимальным отпуском и общая продолжительность такого отпуска не может превышать 35 дней. Отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску при особых обстоятельствах. Смотрите ПОРЯДОК предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 27.07.2000 № 1154 с изменениями и дополнениями. «8. Дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску. При этом продолжительность трудового отпуска не может превышать 35 календарных дней. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется полностью. Если дополнительный отпуск равен или превышает 14 календарных дней, то к основному минимальному отпуску присоединяется отпуск большей продолжительности, а другие поглощаются им.9. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, и работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы по двум основаниям, данный отпуск предоставляется по одному из них, более льготному.» Данный документ довольно противоречив, предполагает много разночтений, по этой причине я своих расчетов Вам не привожу. Наниматель предоставляет 35 дней, он сам возлагает на себя материальные затраты. Буквальное толкование выше указанного Порядка и другие нормативные правовые акты вполне позволяют в Вашей ситуации дать 30 дней основного удлиненного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.02.2007 в 00:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
212 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264758Волкова23.03.17 в 07:16
264759Денис23.03.17 в 07:13
264761Бартошук Мар...23.03.17 в 06:58
264775Флягина Наде...23.03.17 в 06:45
264780Николай23.03.17 в 06:36
264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы