увольнение беременной в конце испытательного срока

8.12.2008 я была принята на должность бухгалтера с заключение трудового контракта на один год с предворительным испытанием 3 месяца .после месяца работы была проведена аттестация по итогам первого месяца работы , отзывы были хорошие , это подтверждено документально . В феврале я ушла на сессию и месяц отсутствовала , придя на работу в марте 2009г. я узнала что беременна 12 недель ,работадателю ничего не говорила .29 марта мне сказали что 31 состоится заключительная аттестация и завершение испытательного срока . 31 марта в 15.00 со мной произвели окончательный расчёт а в 16.00 состаялась заключительная аттестация на которой мне сказали что я неподхожу им т.к несоответствую ДИ , которую я не видела в глаза. Я сказала что беременная мне ответили ну и что , мы имеем право вас уволить как непрошедшую испытательный срок , в трудовой книжке предложили на выбор написать либо по собственному либо по статье о непрохождении ИС.насколько это правомерно. спасибо.

Анна Лапко :: г.Минск

Ключевые слова: испытательный срок, несоответствие ди, беременность .

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 329122: увольнение на испытательном сроке

Вопрос № 328668: увольнение во время испытательного срока

Вопрос № 328498: Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Вопрос № 327235: Могут ли не уволить по желанию сотрудника во время испытательного срока?