Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182586
 Всего ответов: 206392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит декретный отпуск оплата армия алименты льготы кредит право развод компенсация амнистия регистрация очередь прописка контракт строительство увольнение права ребенок распределение работа оформление имущество договор отработка документы брак гражданство иск оформление документов налоги беременность жилье пособие молодая семья аренда квартира молодой специалист зарплата приватизация наследство сроки продажа отпуск ип выселение суд лицензия налог раздел имущества раздел общежитие долг недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4329 Опубликовано 22.02.2007 в 21:01

Имеет ли право наниматель отказать и в отгуле, и в денежной компенсации за работу в выходной день, если отработано было меньше 4 часов? Выход на работу осуществлялся по инициативе нанимателя. Вся работа была выполнена за 3,5 часа. Однако, мне отказывают даже в половине дня отгула. Насколько это правомерно?

Кальченко Анжелика :: Минск


  Ответов: 2

Согласно ст. 69 Трудового кодекса каждый час работы в сверхурочное время наниматель обязан оплатить в двойном размере. По договоренности с нанимателем работнику за такую работу может предоставляться другой день отдыха. Так что отгул наниматель может не предоставлять, но двойную оплату осуществить - обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.02.2007 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Анжелика! Режим работы и порядок привлечения к работе в выходные дни на различных предприятиях может, в соответствии с коллективным договором данного предприятия, отличаться. Необходим изучение соответствующих положений коллективного договора Вашего предприятия. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, (статья 142.) «работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя» кроме исключительных случаев. Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) (статья 145 ТК РБ) нанимателя в которой чаще всего и указывается, как компенсируется работа в выходной.Скорее всего, Ваш наниматель не оформлял приказа и не спрашивал согласия. Работа в выходной день, согласно ст. 146 ТК РБ может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой.Компенсация заключается в предоставлении либо дня отдыха, либо повышением оплаты, но если нет никаких особенностей, компенсация должна быть не зависимо от времени, за которую сделана работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 23.02.2007 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы