|
|
| Вопрос № 42939 |
Опубликовано 26.03.2009 в 18:40
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель выплатить денежную компенсацию?
Сотрудница приносит листок нетрудоспособности по беременности с 05.03.09 по 08.07.09г. Она не была в отпуске и не брала компенсацию за два года.Также она не хочет использовать 21 день отпуска. Имеет ли право наниматель выплатить денежную компенсацию за два года и не дав ей 21 день положенного отпуска согласно Закона? Кириченко Людмила :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, компенсация |
| Ответов: 1 |
Нет. В соответствии со ст. 161 ТК РБ замене подлежит часть отпуска, превышающая 21 календарный день. Пока сотрудница не "отгуляет" эти дни - дать ей компенсацию у Нанимателя нет никаких оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 27.03.2009 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
