Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 223911
 Всего ответов: 256922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск распределение раздел имущества брак армия право квартира развод оформление документов недвижимость пособие налог отпуск отработка права льготный кредит работа раздел увольнение алименты сроки амнистия лицензия гражданство кредит жилье оформление приватизация общежитие оплата прописка документы очередь имущество наследство льготы ип договор молодой специалист налоги ребенок строительство регистрация беременность долг зарплата контракт иск суд выселение аренда продажа молодая семья компенсация







  • все анкеты актеров
    artcasting.tv




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 426 Опубликовано 09.10.2006 в 15:33

По каким причинам может быть расторгнут трудовой договор до истечения его срока, по основаниям, предусмотренным законодательством о труде?

Бондарева Оксана :: Минск


  Ответов: 2

До истечения срока действия трудового договора, он может быть прекращен по следующим основаниям: 1) соглашение сторон (статья 37); 2) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42); 3) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;4) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации; 5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44); 6) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 09.10.2006 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оксана, я так понимаю, что Вы ведете речь о срочном трудовом договоре либо о контракте. Итак, досрочное прекращение контракта возможно: по соглашению сторон (статья 37 Трудового кодекса); в связи с переводом работника, с его согласия, к другому нанимателю или переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса). По требованию работника досрочно контракт может быть прекращен в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине нанимателя его условий по ст. 41 Трудового кодекса. При этом факт нарушения нанимателем условий контракта устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора за соблюдением законодательства о труде (таким органом является Департамент государственной инспекции труда при Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь), профсоюзами и (или) судом. По инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным ст. 42 Трудового кодекса, также по иным основаниям, предусмотренным законодательством. Обращаю Ваше внимание, что по собственному желанию - ст. 40 ТК РБ - можно уволиться только если Вы работаете по БЕССРОЧНОМУ трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 07.02.2007 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2007 в 12:16

Могу ли я настаивать на расторжении контракта (срок истекает через год) если на другом месте мне обещают оклад в 3 раза больше, чем оговорено действующим контрактом?

Янчевский Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Алексей, указанная Вами мотивировка не является основанием для расторжения контракта. Скажу больше, даже суд (если Наниматель не согласится Вас отпустить, т.е. Вы не достигнете соглашения и решите обратиться в суд) не посчитает это уважительной причиной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 06.02.2007 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=426





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
473 ответов
1295 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Jurist
391 ответов
302 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
132 ответов
3064 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
97 ответов
4 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
6. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. ООО ЛегПрактис
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1122 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

318886 Виктория20.01.22 в 17:17
318913Мария 20.01.22 в 17:15
318910Корниенко Се...20.01.22 в 17:14
318894Макеева Инна20.01.22 в 17:13
318920Качан 20.01.22 в 17:12
318906Наталья20.01.22 в 16:06
318907Кустинская Н...20.01.22 в 16:02
318900Кот Александр20.01.22 в 15:20
318901Дарья 20.01.22 в 15:19
318902Дарья 20.01.22 в 15:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы