Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 228825
 Всего ответов: 265917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог договор увольнение сроки приватизация право брак армия работа распределение лицензия строительство раздел декретный отпуск документы компенсация льготы ип прописка наследство алименты гражданство раздел имущества льготный кредит оформление документов амнистия пособие общежитие оплата беременность регистрация молодой специалист имущество молодая семья оформление права жилье налоги очередь иск контракт квартира отработка продажа долг недвижимость аренда развод зарплата выселение кредит суд ребенок отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4236 Опубликовано 21.02.2007 в 13:54

Я подала в суд на своего бывшего работодателя за то, что он задержал мне при увольнении выдачу трудовой. Суд полностью удовлетворил мои исковые требования: обязал ответчика выдать трудовую, изменить дату увольнения и выплатить средний заработок. Работодатель выдал мне новую трудовую (утвержая, что старую потерял), но за то, что я обратилась на него в суд намеренно изменил мне основание увольнения: вместо ст. №37 ТК (по соглашению сторон) на ст.42 п.4 (за систематическое неисполнение трудовых обязанностей). Я подала новый иск. В материалах предыдущего дела находятся копия моего заявления об увольнении и приказ об увольнении на основании ст. 37 ТК. Может быть Вы подскажете, к чему мне следует быть готовой на суде? Возможно ответчик принесет новые сфабрикованные документы, но разве они будут действительны, ведь на них не будет моей подписи? Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать? Спасибо.

Сухова Инна ::


  Ответов: 2

Ваша наниматель поступил крайне неосмотрительно. Думаю, что волноваться не стоит. Суд во всем разберется и изменит формулировку увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 21.02.2007 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инна, пожалуйста, сообщите об исходе дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 21.02.2007 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4236





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
144 ответов
549 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
130 ответов
1260 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
97 ответов
3109 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
8 ответов
43 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Никита Александрович Адашкевич
2 ответов
6 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325124Кириленко Ан...26.11.22 в 07:18
325126Рубацкая Тат...26.11.22 в 07:18
325122Денис25.11.22 в 14:57
325123Мария Сумчен...25.11.22 в 14:53
325120Марина 25.11.22 в 11:57
325108Иванова Свет...25.11.22 в 10:33
325118Новиков Викт...25.11.22 в 09:25
325088Виктор25.11.22 в 09:19
325114Кравченко Да...25.11.22 в 09:17
325115Кравченко Да...25.11.22 в 09:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы