Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность развод работа прописка налог компенсация распределение ип армия иск кредит выселение жилье оформление документов договор отпуск права молодая семья ребенок общежитие сроки увольнение гражданство регистрация наследство аренда брак приватизация налоги недвижимость пособие декретный отпуск лицензия льготы документы оплата зарплата продажа отработка очередь раздел молодой специалист амнистия квартира раздел имущества алименты долг суд имущество строительство право контракт льготный кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 416 Опубликовано 09.10.2006 в 03:23

Имею детей 6-ти и почти 3-х лет. На работе нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком. Через 2 недели сыну исполняется 3 года, и соответственно заканчивается контракт. Я предупреждена, что буду уволена по сокращению штата. Может ли наниматель продлить со мной контракт, отправив меня в социальный неоплачивамый отпуск по уходу за ребенком по достижению им 6-летнего возраста (сказали, что на сегодняшний день это отменено)? Если да, то это мое право или желание работодателя? Как решается вопрос, если вдруг в этом социальном отпуске я буду вынуждена уйти в новый декрет? Какой документ можно посмотреть по этому вопросу?

Ярошевич Елена ::


  Ответов: 1

Уважаемая Елена! Вам стоит обратить внимание на такие нормативные акты как Трудовой кодекс и Декрет №29 от 26 июля 1999 года. В данном случае есть два варианта развития событий. Во-первых, с вами могут попросту не продлить контракт и тогда вы ничего не сможете сделать. Второй случай - увольнение по сокращению штатов (п. 1, ст. 42. ТК). Для его осуществления необходимо соблюсти порядок, предусмотренный статьями 43, 45 и 48 ТК. Если вы являетесь одинокой матерью, то обратите внимание на часть 3 статьи 268 ТК. Что же касается отпуска, то Вам можно по пункту 1 статьи 189 ТК уйти в кратковременный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Хромов Сергей :: 09.10.2006 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=416





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы