|
|
| Вопрос № 4157 |
Опубликовано 20.02.2007 в 11:25
|
 |
| |
Ответьте пожалуйста, очень важно и срочно! Работнику-инвалиду установлен 4 часовой рабочий день по рекомендации МРЭК, в связи с этим он не может в полном объеме выполнять возложенные на него функции - ездить в командировки. Можно ли его уволить по п.2 ст. 42? Марина ::
|
| Ответов: 1 |
Работника можно уволить по п.2 ст.42 Трудового кодекса Беларуси, если в медицинском заключении прямо сказано, что данная работа противопоказана работнику по состоянию здоровья, и только при условии невозможности перевести работника на другую работу. Частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения. См. п.29 постановления Пленума Верховного Суда Беларуси от 29.03.2001 № 2. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 20.02.2007 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
