Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип контракт налоги документы налог право договор квартира пособие зарплата лицензия продажа отработка льготный кредит кредит оплата имущество иск развод наследство алименты сроки увольнение компенсация ребенок армия молодой специалист недвижимость раздел имущества молодая семья льготы раздел гражданство работа долг права очередь выселение приватизация общежитие регистрация брак отпуск распределение аренда беременность оформление жилье оформление документов декретный отпуск строительство прописка суд амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4127 Опубликовано 19.02.2007 в 22:03

Помогите, пожалуйста, разобраться. В 2006 году окончил ВУЗ, обучался за счет бюджетных средств. Распределился к ИП экономистом. В начале 2007 года лицо, образовавшее ИП (мой непосредственный работодатель) был призван на срочную службу сроком 1 год в ряды армии РБ. Т.о. сам ИП никакой деятельности не осуществляет, в налоговую службу написано заявление о временном прекращении деятельности. В моих услугах соответственно ИП не нуждается, предлагая расторгнуть трудовой договор в связи с обстоятельствами непреодолимой силы. Могу ли я перейти на другое место работы после расторжения трудового договора (новое место работы уже найдено)? Возникнут ли вопросы с возвратом средств за обучение (имею льготы по 25 статье – постановление 23 сентября 2006 г. № 1255)? Необходимо ли разрешение ВУЗа на смену места работы, если это обусловлено обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 1–4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь)) или достаточно его уведомить? Какой документ должен предоставить ВУЗу в подтверждение сложившейся ситуации? Спасибо.

Николаев Александр ::


  Ответов: 1

До сих пор не встречал в Трудовом кодексе Республики Беларусь условием расторжения трудового договора, обстоятельство непреодолимой силы. На другое рабочее место перейти можно. В связи с возвратом средств вопросы возникнуть могут. Смотрите ответы на вопрос №№ 3899, 4054. Разрешение ВУЗа на смену места работы не требуется, ни при каких обстоятельствах, т.к. ВУЗ не имеет никакого отношения к тем предприятиям, на которое Вы распределены и на котором собираетесь работать, достаточно ВУЗ уведомить. В случае неприбытия молодых специалистов к месту работы, их увольнения или перевода до истечения срока работы по распределению наниматель и (или) молодые специалисты в трехдневный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее молодым специалистам направление на работу, с указанием причин и приложением заверенных в установленном порядке копий необходимых документов, в том числе подтверждающих их право на освобождение от возмещения затраченных средств (п. 5 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Положение о возмещении средств в республиканский и (или) ме¬стные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». В настоящий момент ситуация такова. На Учреждения образования возлагается обязанность установить, работает ли его выпускник по распределению или нет. Если выпускник не работает по распределению – уточнить причину, почему не работает. В случае отсутствия обоснованных причин - потребовать от выпускника возмещения средств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 21.02.2007 в 02:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.02.2007 в 21:22

Может ли ВУЗ потребовать от меня возврата средств, если у меня льготы по 25 статье (есть удостоверение), если там прямо указано, что молодой специалист освобождается от возмещения средств(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. №1255, п.4.1. - лицами, имеющими льготы в соответствии со статьями 18–20, 23–25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 10 (12), ст. 111)? А что касается обстоятельств непреодолимой силы – вот ссылка (пункты 1–4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь). Спасибо.

Николаев Александр ::


  Ответов: 1

Уважаемый Александр! Я не силен в Гражданском праве, но термин «обстоятельства непреодолимой силы» кажется оттуда, ст. 386 Гражданского Кодекса Республики Беларусь. Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на воинскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 3) нарушение установленных правил приема на работу; 4) неизбрание на должность (в том числе по конкурсу); 5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы; 6) в случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно отсутствующим. Что называется, ощутите разницу. Относительно призыва работника на воинскую службу, это относится только к работнику, т.е. к Вам. Если Вас призовут в армию, увольнять будут в соответствии с п.1 ст. 44 Трудового Кодекса Республики Беларусь. Призыв лица, образовавшего ИП на срочную службу сроком 1 год в ряды армии РБ не является обязательным основанием к ликвидации ИП и к Вашему увольнению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 23.02.2007 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2007 в 21:26

А что касается ответа на мой первый вопрос? Может ли ВУЗ потребовать от меня возврата средств, если у меня льготы по 25 статье (есть удостоверение), если там прямо указано, что молодой специалист освобождается от возмещения средств (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. №1255, п.4.1. - лицами, имеющими льготы в соответствии со статьями 18–20, 23–25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 10 (12), ст. 111)? Спасибо.

Николаев Александр ::


  Ответов: 1

Уважаемый Николаев Александр! Учреждение образования может требовать от Вас что угодно, важно насколько это обоснованно. Льготу Вы имеете, обратитесь в Учреждение образования, для успокоения, уточните их видение ситуации. Как вариант, может так и числиться Вам у ИП, а работать по совместительству? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 24.02.2007 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4127





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы