Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178326
 Всего ответов: 201439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение оформление амнистия распределение продажа ип пособие квартира недвижимость долг общежитие армия прописка лицензия документы строительство права имущество очередь аренда сроки льготный кредит раздел имущества налог льготы иск договор зарплата ребенок приватизация контракт декретный отпуск суд брак наследство гражданство отпуск работа молодая семья оформление документов жилье отработка налоги кредит увольнение беременность компенсация раздел развод право молодой специалист регистрация алименты оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41223 Опубликовано 02.03.2009 в 14:07

Кака минимальная компенсация за расторжения контракта по вине Нанимателя?

Работаю по контракту, в нем указана надбавка за контракт 50%. Сейчас Наниматель издал приказ установить надбавку по контракту 30%,я с ней не согласна, и так понимаю, что меня могут уволить за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда с выплатой компенсации в размере двухнедельного среднего заработка. Наниматель постоянно задерживает выплату зарплаты, если я напишу заявление расторгнуть контракт со мной в связи с нарушением условий контракта Нанимателем, то мне выплатят « до трех среднемесячных заработных плат» (выдержка из контракта). Какая минимальная выплата полагается в последнем случаи?

Ирина :: Минск


Ключевые слова: компенсация, контракт

  Ответов: 1

В размере определенном контрактом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 02.03.2009 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2009 в 09:52

Спасибо.Понятно, что в соответсвии с контрактом, но в моей контракте определен максимальный размер, минимального-нет. И еще, приказ на 30% надбавки вступает в силу с 1 апреля.В приказе я написала "ознакомлена но не согласна", доп. соглашения к контракту еще не оформляли.В какой срок меня должны уведомить, что со мной расторгают контракт в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (задержка в выплате з/п) наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Но если контрактом устанолвен больтший размер - выплачивается больший размер.Уведомление о расоржении контракта в связи с изменен. сущ. усл. труда - за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 03.03.2009 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261637: Имею ли я право не оплачивать некачественно выполненный ремонт на СТО

Вопрос № 261449: Имею ли я право на суточные/командировочные?

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 260469: Можно ли вернуть деньги за б/у авто?

Вопрос № 260374: переоформление сотрудников при объединении организаций

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41223





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
4. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
5. Сергей Магонов
117 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261708Анатолий22.01.17 в 23:59
261710Шлыкова Ольга22.01.17 в 21:52
261700Булойчик Оль...22.01.17 в 21:38
261704Улас Антон22.01.17 в 20:22
261692Карпикова Ан...22.01.17 в 20:10
261702Иванов Витал...22.01.17 в 20:08
249994Михалюк Макс...22.01.17 в 19:15
261699Карпенко Мар...22.01.17 в 19:14
261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы