Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204326
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство льготы лицензия жилье наследство увольнение декретный отпуск ребенок ип амнистия молодой специалист оплата налоги работа распределение документы контракт раздел квартира имущество оформление документов беременность молодая семья приватизация право налог права брак продажа прописка очередь кредит недвижимость отработка алименты строительство раздел имущества суд компенсация выселение зарплата армия аренда льготный кредит отпуск сроки регистрация иск развод долг пособие общежитие оформление договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41078 Опубликовано 27.02.2009 в 11:22

Дополнительный поощрительный отпуск

За работу по контракту, обязан ли наниматель предоставить хотя бы один дополнительный день к отпуску или это право нанимателя, а не обязанность.

Даша :: Минск


Ключевые слова: поощрительный отпуск

  Ответов: 1

Согласно подпункту 2.5 пункта 2 Декрета N 29 от 26.07.1999г. "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" контракт, заключенный с работником, должен содержать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе предоставление работнику дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней; повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством). И это является обязанностью, а не правом, нанимателя при заключении контрактов с работниками. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пытляк Людмила :: 27.02.2009 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2009 в 14:43

Подскажи пожалуйста еще. Вот в трудовом кодексе написано, что согласно ст.176 (срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска) Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (выплата может быть произведена и раньше срока, указанного в ст.176 (например, за неделю, за три дня, но не позднее чем за два дня). А вот в Консультанте нашла контракт нанимателя с работником (примерная форма) и там написано, что не позднее чем за один день до начала отпуска. Правильно ли это???

Даша :: Минск


  Ответов: 1

то, что написано в примерных формах в консультанте нужно обязательно перепроверять, но в данном случае все верно, см. п. 4 Декрета №29, а декрет выше ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 27.02.2009 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2009 в 10:49

Уважаемые юристы, помогите пожалуйста.Вот как известно, подп.2.5 п.2 Декрета Президента установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать в числе иных следующие дополнительные меры стимулирования труда: предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней; повыешение тарифной ставки (не более чем на 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством). Возможно ли предоставить работнику 1 дополнительный день к отпуску и не повышать тарифную ставку, так как нет возможности. Или это будет нарушением?

Даша :: Минск


  Ответов: 1

Законодательно предоставлен диапазон от 1 до 5 дней отпуска - сколько конкретно - решает Наниматель. По повышению тарифной ставки - обязательно, хоть 0,1 - но должен быть в штатном расписании, равно как и в контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.03.2009 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41078





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы