Неправильно оформленные трудовые отношения

Здраствуйте.У меня сложилась следующая ситуация.В декабре прошлого года я устроился на работу в частную фирму.Отдал директору все необходимые документы(трудовую книжку,справку о доходах,с места учебы и так далее).Договорились с ним устно о заработке и я начал трудовую деятельность.Ссылаясь на загруженность,контракт он обещал оформить попозже.Недавно,при очередном моём напоминании, он заявил,что не будет меня оформлять по контракту(хотя я уже отработал там почти 3 месяца),а предлагает оформить меня по договору подряду.Если я откажусь,то он оформит контракт и уволит меня в связи с непрохождением испытательного срока.Кроме того за эти 3 месяца работы я ниразу не получал от него зарплаты.Как мне добиться оформления трудовых отношений и записи в трудовой книжки и как добиться выплаты невыплаченной заработонной платы?

Лаврик Андрей :: Минск

Ключевые слова: контракт

Ни приказа,ни контракта обещанного от нанимателя я так и недождался...Сейчас хочу подать исковое завление об установлении факта нахождения в трудовых отношений и о взыскании заработонной платы...Имеет ли мне смысл продолжать ходить на работу,не имея трудового контракта на руках?

Лаврик Андрей :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение