Уважаемый Александр! Прежде всего, следует уточнить работаете ли вы старшим мастером по контракту, либо это обычное заместительство? В первом случае, в вашем контракте а также в прилагаемой должностной инструкции должно быть оговорено рабочее время. Если это время ненормированное, об этом должно упоминаться в самом контракте. Оплата труда за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ, не обусловленных трудовым договором, а также за выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) производится путем установления доплат. Конкретный размер доплат указанным работникам устанавливается в зависимости от сложности, характера труда, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени. Не производятся такие доплаты за выполнение работ, входящих в круг служебных обязанностей работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп +375296397181 :: 09.10.2006 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить