|
|
| Вопрос № 40659 |
Опубликовано 20.02.2009 в 18:10
|
 |
| |
Увольнение директора
Как можно быстро, с ниаменьшими затратами для предприятия предложить уволиться Директору. Михалькова светлана :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.02.2009 в 11:39
|
|
| |
Как можно быстро, с ниаменьшими затратами для предприятия предложить уволиться Директору. Имеетися ввиду компенсация (в размере 3 мес.з/п) если это инициатива Нанимателя.Директор просто не хочет работать - "гультай", очень не хочется платить! Михалькова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По соглашению сторон он не хочет увольняться? Возможен вариант с п.4 ст.42 ТК (систематического неисполнения должностных обязанностей, при наличии ранее примененных мер дисциплинарного воздействия). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вера Б. :: 24.02.2009 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
От имени учредителей примите решение о необходимости подготовки со стороны директора письменного отчета о проделанной работе за год. А там и основания найдутся. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 24.02.2009 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
