Уважаемый Алексей! В Вашем случае, я бы напрямую обратился в комиссию по трудовым спорам (если такая имеется на Вашем предприятии), либо в гражданский суд. В соответствии с действующим законодательством наниматель ОБЯЗАН освобождать работников от работы на момент сдачи крови, а также дополнительно предоставлять после этого день для отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время. При этом ни о каких переносов рабочего времени не может быть и речи. Рекомендую Вам также ознакомится с условиями и порядком компенсации расходов, связанных с донорством крови в законе «О донорстве крови и ее компонентов и Постановлением Кабинета Министров РБ от 30.12.95 №710 «О компенсации расходов, связанных с донорством крови». Вышеназванным Постановлением (в его последней редакции от 2001 года) работникам, сдающим кровь установлена денежная компенсация за два дня освобождения их от работы в размере 1,5 базовых величин с выплатой этой компенсации за счет учреждений здравоохранения. Донору после сдачи крови сдается справка на 2 дня с освобождением от работы, включая день сдачи крови. "Раскидывание" рабочего времени по другим дням здесь опять же исключено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Катиков Филипп :: 09.10.2006 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить